上湾小学师德师风突破年实施方案。
为全面贯彻党的教育方针，加强学校的思想政治工作，加强教师的职业道德建设，强化服务育人意识，特制定本考核方案。
一、考核原则：
1、坚持教育为主的原则，鼓励教师通过自我教育和自我修养，不断提高道德素质。
2、坚持客观公正、民主公开的原则，充分听取教职工和学生家长的意见，力求客观，实事求是地评价教师的职业道德。
3、坚持循序渐进、动态度管理的原则。
二、考核办法：
采取领导民主考核与领导日常考核相结合，定量考核与定性考核相结合，学期考核与日常检查相结合，家长考核与学生考核相结合，每学期对教师的职业道德情况进行一次考核。
三、考核程序：
1、学校评议。成立师德师风考核领导小组，采取校委会民主测评、日常考核。
2、学生和家长评议。每学期末从各班级中抽取若干名学生对各科任教师进行评议。从各学生家长中抽取3～5名家长代表对各科任教师进行评议。
3、综合评分。由学校师德考核小组负责从四个方面进行综合评分，总分为100分，所占的比例为：校委会民主测评占10%，日常考核占80%，学生和家长评议各占5%。
即：师德考核分=校委会民主测评分×10%+校委会日常考核分×80%+学生评议分×5%+家长评议分×5%。
四、考核内容（满分10分）
一）有下列情形之一者，直接认定为不合格，师德考核为0分：
1、工作日期间从事有偿家教，严重影响本职工作的；
2、体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；
3、在校外乱办班补习班和学生收费的；
4、强行为学生订购或推销教辅资料，从中谋利的；
5、直接或间接向学生家长索取馈赠，产生恶劣社会影响的；
6、态度粗暴，方法简单，语言刻薄，严重伤害学生身心健康的；
7、参加邪教组织或在课堂上散布、传播封建、邪教思想和政治谣言，造成恶劣社会影响的。
二）日常考核内容及扣分标准：
1、拒不服从上级或学校工作安排一次扣1分。
2、在楼内不按时值岗，擅离工作岗位或不遵守工作纪律一次扣0.5分。
3、醉酒上课造成一定影响的一次扣0.5分。
4、上课接打手机一次扣0.5分。
5、上课抽烟一次扣0.5分。
6、上课坐讲一次扣1分。
7、不按时出操一次扣0.5分。
8、在一些大些大型集会（升国旗、例会等）不按时参加一次扣0.5分。
9、放学学生路队无人管理一次扣0.5分，管理不到位扣0.2分。
10、不执行课程计划，造成学生课业负担过重扣0.5分。
11、上课提着包或持有上课无关的杂物一次扣0.5分。
12、有体罚和变相体罚学生行为一次扣0.5分。
13、拉帮结派、造谣惑众、挑拨离间、搬弄是非、破坏团结，严重影响学校工作一次扣0.5分。
注：如上述现象中的任意一项连续出现3次，则本学期师德考核直接确定为不合格。
五、师德师风考核领导小组：
组长：米学峰。
副组长：王三命、梁晓瑛、
成员：李玉梅、杨丽、谢思远、宋惠民、谢凤连、郭强。
伊旗乌兰木伦镇上湾小学。
二○一○年九月。
师德师风考核方案
xxxx师德师风考核方案。根据区局师德师风考核精神，结合我联校实际，特制定考核方案 一 加强领导，成立领导组。师德师风考核组 组长 xxx 副组长 xxx 成员 xxxx 为了保证此项工作的顺利进行，各校也要成立相应的领导组 考核组。二 严格标准，结合工作实际进行量化。区教育局从政治思想 依法执教 ...
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为了认真落实 内蒙古自治区教育厅对中小学教师职业行为的十项规定 加强我校 校风 教风 学风 建设，提高我校教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，也为了塑造奋斗中学人特有的形象，精心打造一支优质教师队伍，特制定本方案。一 依据 1 教师法 未成年人保 的规定。2 内蒙古自治区教育厅对中小学教师职业行为...
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