为了进一步加强全院平安建设和精神文明建设，，拟对各科室人员进行政治社会安全稳定教育，思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员工联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。经我单位文明创建领导小组研究确定，特制定争创平安文明科室考核评比标准。?“平安科室”评比标准如下：?
1.业绩突出，严格执行党和国家的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准；?
2.自觉开展安全知识的普及教育，预防治安灾害事故发生，对本部门安全防范措施经常检查，消除各种潜在的隐患；?
3.?严厉打击各种违法犯罪活动，积极主动协助并参与严打专项斗争，遏制违法犯罪活动上升的势头；?
4.办事程序公开，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生；?5.
模范遵守法律法规，学法、守法、遵章、守纪形成风气；?6.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生；?
7.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效；?8.
干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神；?
9.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序；?10.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，适应工作需要。?
???本科室人员按上述评比标准，对精神文明、综合治理建设要认识深刻，创建意识强，创建目标明确，创建机制完善，创建措施得力，创建热情高，学习风气浓，道德风尚好，团结合作，环境卫生整洁、治安防范能力强的平安科室。
文明科室考核细则
文明科室考核细则一第一章总则。第一条为进一步加强机关作风建设，提升处室 科室文明创建水平，规范文明处室 科室考核评选工作，根据 江苏省文明单位创建管理规定 和省级机关精神文明建设有关要求，结合我厅实际，制定本办法。第二条文明处室 科室是指扎实推进 五型 机关建设，在政治素质 工作业绩 服务能力 团队...
无烟科室考核标准
青岛经济技术开发区第一人民医院。无烟科室 考核评估标准。本考核评估标准以 全国无烟医院评估标准 为基础，各项总分为100分，达标标准为90分上 含90分 但在8项标准中如有一项为零分者，即视为不达标。一 科室有控烟领导组织，将无烟科室建设纳入本科室发展规划 共10分 1 有控烟领导小组，由科主任牵头...
班组考核评比标准
公用工程中心班组管理考核标准。车间鼓励员工自觉自发的完成车间内各项日常工作，根据各班完成工作的难度 工程量 耗时，及对车间争得荣誉 对工作起到的促进作用的事务等进行奖励，计入月底班组评比，每月一次 班组量化评比主要针对所有日常工作中完成的，正常工艺操作之外的必作工作，正常工艺操作不作为考核评比项。1...