江苏大学学生科学技术协会干部考核条例。
一、考核目的。
为了更好的加强科协自身建设，提高学生干部自身素质，增强科协干部的责任意识，调动学生干部的积极性，发挥学生干部在全校同学中的模范带头作用，并使科协的工作朝着人性化、制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定此科协干部考核制度。
二、考核范围。
校科协副部长以上级（包括副部长）学生干部。
三、考核内容及要求。
1、思想道德素质和政治态度考核。
1）政治上严格要求自己，及时了解和把握国家的一些大事时事，能够积极主动地向同学进行广泛的宣传；
2）对校团委、校科协的阶段性工作认识明确，积极主动地响应团号召，并在广大同学之间进行及时的宣传；
2、 举止行为。
平时注意自己的言行举止，注重自己的形象，严格遵守校规校纪，做同学的表率，任职期间如有受处分行为，本人主动退出校科协并到办公室将名单注销。
3、 文档考核。
1）文档考核由办公室全面负责；
2）学期之初各部门的部长必须把本学期的工作计划和值班表交办公室存档，学期中各部门活动后部长必须把活动通讯稿交办公室存档。学期末各部门的部长必须交本学期的工作总结至办公室存档；
3）每次活动之前，各执行任务部门应该认真填写活动立项表并交至办公室活动结束后及时反馈活动效果，需报销活动经费的严格按照《科协财务管理条例》执行，填写活动报销表，交分管主席、主席审批。活动结束后三天内将活动小结交到办公室。
4、值班考核。
1）学期初根据各干部课表的空课情况由办公室统一制定干部值班表；
2）值班时间为周一至周五上午三四节、中午和下午上课时间；
3）值班人员开始值班前必须先到办公室的签到表上签到，不允许代签，迟到10分钟以上的视为缺席；
4）有事不到者需提前向分管主席提交书面请假条，经分管主席批准签字后，假条交办公室统一保管；
5）无故缺席累计达到三次者，值班个人扣基准分5分，累计达到三次者取消一切评优资格，并追究本部门部长及分管主席责任；
6）值班期间严格遵守值班制度，保持本部门的清洁，物品摆放要整齐，不许大声喧哗，不许吸烟，严禁随地吐痰，乱扔垃圾；
7）值班考核结果于每周工作简报上公布，个人扣分情况将相应计入档案。
5、例会考核。
1）各部门每次例会都必须指派专人做好会议记录，统一按标准格式进行记录，记录要详实可靠，字迹清楚；会议记录不定期由主席团或办公室进行抽查，如被抽查没有会议记录部门基准分扣0.5分，部长及副部长每人扣5分，迟到、早退或无故缺席，请假者须给出假条；
2）各部门例会时间以办公室记录时间为准，不得随意更改。因事需更改、调整时间须提前向办公室打出申请或由会议负责人与考核人员联系，否则视为无效，并追究部长责任；
3）全体干部例会时，开会人员必须准时到会，确实有事不能参加者，必须提前向办公室请假，经批准后，方可不到。会后补假的仍记为一次缺勤，无故缺勤者扣基准分5分，全体干部例会无故缺勤三次者视为自动退出科协。
6、 卫生考核。
1）各部门务必要保持卫生的清洁，物品的摆放整齐；
2）各部门的卫生由办公室统一检查，每周办公室的值班干事都要作好卫生检查登记，每周的检查结果将在每周的工作简报上公布；
3）卫生考核分为优秀，良好，合格与不合格四个等级，不合格扣部门分数2分和部长积分5分；
7、 学习成绩考核。
1）校学生干部一定要以身作则，发挥表率作用，努力学习，合理安排学习和工作时间；
2）每学期初各干部应将自己上学期的成绩表交办公室（**必须为a4打印纸张）；
3）学期重修累计达8分者视为不及格；
4）工作成绩显著，学习成绩优异者年终评优时将优先考虑。
8、个人档案。
办公室将为科协所有干部干事建立一份个人档案，包括个人履历表，期末成绩单和相应的奖学金获得证明，个人基准分评定，个人工作成果记录，“优秀干事”、“优秀干部”、“优秀团员”获奖证明等。
9、 评分细则：
年终考核以80分为基准分。
1）加分项。
①学习成绩优秀，获一等奖学金的加10分，二等奖学金的加7分，三等奖学金的加5分；
②被评为“优秀干部”、“优秀团员”称号的加5分；
③例会全勤的加5分；
④值班全勤的加5分；
⑤卫生合格率达到95%的部门干部加5分；
⑥敢于提出校科协的一些问题，敢于向老师汇报意见的，并能够提出较好的改革方案和创新思路（由老师给出相关证明）的加6分；对学校做出重大贡献或在社会上对学校的面貌起到维护作用加10分。
2）扣分项。
例会、值班、卫生考核扣分情况参考上面；
学期工作计划、工作小结欠交者扣3分；
一学年挂科累计三门以上扣10分；
若有醉酒**、打架、考试作弊等违反校规校纪现象的立即开除；
有老师、同学反映不检行为的，经核实扣除10分；
未按时完成任务或工作失职，每人次扣5分；
滥用职权给科协带来不良影响的扣7分。
一个学期的考核分低于50分者，本学期末不能参与大学生科协优秀学生干部的评选；低于30分者，自动退出大学生科协；考核成绩较差，而本人的态度又不好者取消聘书资格。
注：主席的考核由校团委老师进行；对办公室成员的必要考核由主席团进行。
以上条例为试行，详细内容解释权归江苏大学学生科学技术协会所有。
主席团办公室。
四、考核条例新增项目。
1、 凡是要求上交给办公室的资料、文件等，如一星期之内仍然没有上交的，部门分在当周工作简报中扣1分，部门一学期累计达3次（三次以上）未按时交的，扣该部门所有干部考核分扣5分。
2、 部门每周例会必须有完整会议记录，有空格未填写的（除备注以外）扣部门分数0.5分；且例会记录必须在本周部长例会前交办公室，迟交者扣部门分数0.5分。
3、正副部长参加每周部长例会，不论任何情况，请假三次以上者（不包括三次）取消本学期一切评优资格。
江苏大学学生科学技术协会部门考核制度。
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9 坚持报岗 隔日一次，座机 手机均可 每月向总监详细。汇报工作一次，紧急问题紧急汇报。及时批复下属请示。10 每月27日至次月3日为中心坐班时间，其余下副部长 营。销员市场不得少于8天。11 记录好营销员产品抽检 招待费 广告牌 批准情况，年终。前予以落实。三 团队回款目标 详见回款目标进度，实际...