质量目标考核方案

发布 2022-04-01 11:14:28 阅读 7119

b. 设备、仪器、工、夹具管理规范,设备等有效。

使用率达成95%。

c. 作业效率提升:

1) 无效工时同有效工时比率降低到4%以下。

2) 实施作业员熟练度考核制度。

沿海电子发展****

支持性文件。

主题文件编号:(yl-sd-mr03)

部门品质目标(年度2 / 4 rev.0

质检部品质目标。

no. 内容要求 ( 对策 )

一、提高qa检查合 1. 提高qc人员的素质,明确qc人员要以初中毕业为。

格率,达到qa 任职条件。

一次检验合格率 2. 加强qc人员的教育训练,新进qc人员必须要集中。

85进行教育训练,质检部主管定期给qc人员上课。

3. 质检部增设ipqc对生产线的生产现状实施监控,及时向管理人员回馈品质问题。

4. 制定明确的奖罚规定。

二、提高iqc的工作 1. 定期进行教育培训,以提高iqc人员的工作能力。

品质,确保物料 2. 定期考核**厂商的品质保证能力。

在生产线上的不 3. 针对关键、重要性零件、部件、整件,作出专项检。

良率低于4验方案。

4. 及时了解各种物料在生产线的生产状况,发现问题。

及时处理,并且反馈**厂商改善。

5. 定期对货仓储存的物料进行复检,监督货仓的物料。

储存环境及方式,是否会造成物料的损坏、失效。

三、iqc合格率提升 1. 2023年度iqc合格率提升到70%以上。

2. 2023年度进料品质提升重点推动实施以下项目:

a. 材料品质规格及验收水准建立。

b. 品检员、干部品质观念加强教育。

c. 不良发生时,通知**商召开品质改善会议。

d. 对**商追踪确认改善效果。

e. 信用厂商之评估。

f. 不投入不良品。

沿海电子发展****

支持性文件。

主题文件编号:(yl-sd-mr03)

部门品质目标(年度3 / 4 rev.0

营业部品质目标。

no. 内容要求 ( 对策 )

一、 争取长期订单, 1. 及时掌握市场动态,为产品适销对路返馈准确的。

争取高利润产品市场信息。

2. 积极联络客户,与客户保持良好的商业关系。

3. 为公司产品的开发设计提供市场信息。

二、 完好的售后服务 1. 定期收集和反馈用户意见,责成有关部门检讨解。

创优质品牌决,及时采取纠正措施、改善行动。

2. 开展市场调查,管理各维修点,确保售后服务的。

正常进行。3. 分析售后服务质量,不断改进,确保供货品质优。

良。沿海电子发展****

支持性文件。

主题文件编号:(yl-sd-mr03)

部门品质目标(年度4 / 4 rev.0

技术工程部品质目标。

no. 内容要求 ( 对策 )

一、2023年生产线技 1. 提前四天样机、样板确认。

术问题停线控制 2. 生产过程中技术确认。

到15分钟 3. 协助其它单位:

a. iqc来料检查;

b. 生产线技术问题,注意事项;

c. 品管协调。

二、2023年工作效率 1. 工程效率提升:

提升a. 工、夹具稳定性提升;

b. 仪器稳定性提升;

c. 工程编排效率提升;

d. 员工工作技巧辅导。

2. 机器、设备效率提升:

a. 仪器、设备、工、夹具定期保养,随时处在正。

常工作状态。

3. 作业效率提升:

a. 工、夹具作业方便操作;

b. 作业方式辅导。

三、2023年生产平均 1. 工、夹具完善。

工程不良目标降 2. 辅导修理工不良回馈。

到10%以下。

质量目标考核

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