张维一中业务工作考核方案。
一． 备课0．6分。
1． 节数够，符合教学进度。禁止备大课，多节按一节算。教案中夹带测试题一学期仅限于四套，超过四套不计为备课节数，缺1节扣0.01分。多备不加分。
2． 质量高适应性强。要求有明确的教学目标，即①知识与能力②方法与过程③情感态度与价值观。有重点、难点。
有教学过程，即兴趣引入，激发学习的积极性；讲授新课体现主动学习，自主学习，**学习，合作学习；课堂小结，要总结这节课的学习情况，多用激励性语言。（这些在备课时都要考虑到）还要有专教法、学法、有板书设计。内容过简、质量差，扣0.
01——0.05分。
3． 交教案不及时，扣0.01分。不交教案、拿不出教案，说明未完成教学任务。
4． 要求教案本整洁，教案书写认真，否则扣0.01分。
5． 方法：定期检查，平时抽查。
注：初四本学期部分复习课，要备好复习课教案。
二． 授课：0.8分。
1． 课堂教学力求高效率。课堂气氛融洽，学生主动参与积极**，师生互动，生生互动。知识点、能力点、情感点充分体现。创新意识有所提高。
2． 不迟到、不早退，铃响进课堂，铃响下课。上课迟到扣0.02分。
3． 上课脱堂，每次罚款5元。
4． 迟到超过5分钟，算旷课。旷一节课罚款15元。来上班但是课没上，也按旷课记，如果请假，学校有记载，出勤那扣款，这边不重复扣。
串课须请示。必须和主管领导打好招呼。如果丢课记到串课人身上，每次罚款15元。
5． 个人有事请假必须自行串课。由学校负责安排的带课、每节10元。（按考勤方案执行，不重复扣）扣请假教师的钱，给带课教师。
6． 要求上课带教材、带教案本。否则一次扣0.01分。
7． 上课要求衣着整洁，不坐着讲课（**课除外），不趴在讲桌上讲课，不吸烟。上课手机关机，不在教室内接叫手机。违者每次扣分0.01分。每次罚款5元。
8． 上课认真负责，管好课堂纪律，无特殊情况，不允许学生外出。发现有缺课学生及时与班主任联系。
9.体育课。室外课的授课时间必须保证20分钟以上，然后组织学生分组活动。
教师不得进屋休息，不准让学生在走廊或教室内喧哗。违者按脱堂对待。阴雨天上室内课。
（课节有人上、学校原则上不反对。但谁上谁就把这节课上满）
方法：平时检查、信息反馈。
三． 作业批改：0.4分。
1． 作业适量。
2． 批改次数够。（数学每周4次，英语每周3次，理化每周2次，作文详批详改8篇）作文不批一篇扣0.02分，其他每少批1次扣0.01分。
3． 批改及时、认真、有批改符号。在学生作业的下一行写批改日期、批语、以及评价性和鼓励性的语言。质量差扣0.02分。
4． 批改人数（本数）不够，酌情扣0.01——0.05分。
5． 平时测验、小考，批了计为批改次数。每次考试算2次批改。检查时以能查到的试卷为准。
6． 初四的批改主要看试卷测试题的批改。
7． 作业本干净、整洁，否则扣0.01——0.02分。快速作文单张纸要装订成册。
方法：每月检查一次，学期末汇总。
四． 辅导0.2分。
能积极主动地深入班级、辅导差生、培养优生。耐心解答学生的疑难。
方法：信息反馈、领导评估。
五． 听课：0.2分。
1． 经常深入班级听课，主动交流。
2． 听课记录不详实。扣0.01分。
3． 每少一节扣0.01分。
4． 做假听课记录，听课这项不得分。
5． 领导听课不事先通知，学期末对任课教师课堂教学有评价。推门课。
方法：定期检查、学生反馈。
六． 教研：0.2分。
积极参加教研组组织的各项活动，并做好记载，及时上交各种材料，不参加教研活动的每次扣0.02分，不交材料的每次扣0.02分。
七． 软件材料：0.6分。
应交而未交或质量差，每少一份扣0.05分。此项0.6分扣完为止，交全者得0.6分。（教学**、经验材料、教学工作计划、总结等学校布置的各项材料）
此方案自2023年3月2日起执行。
张维一中2012.2.26
张维一中业务工作考核方案。
教师业务月考核要求
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教师业务工作管理考核细则实用
为了强化教师工作的过程管理，推进 四制 改革，实行校内结构工资，在广大教师中营造 比师德 比学习 比工作 比出勤 比实绩 的良好氛围，从而调动教师工作的积极性。根据学校实际情况，每学期扣教师工资津贴部分1000元，学校注入少部分，作为工资生活的部分，以便奖勤罚懒，适应教育改革。特制订本细则。一 教师...
保洁管理业务工作方案
目录。一保洁服务内容。二保洁服务规范。三保洁耗材。四工作时间安排。五垃圾处理。六害虫防治。七组织机构。八检查及惩罚条例。九员工考察表。一 保洁服务内容。二 保洁服务规范。三 保洁耗材 1.毛巾 胶手套 工作桶 去污粉 洗衣粉 拖布 拖布头 笤帚 撮子 大垃圾袋 钢丝球 洁厕剂 白钢油 杀虫剂 刮水器...