银行个人业务考核方案

一、考核基数。

ⅹ年度储蓄存款余额和日均。

二、考核指标。

个人银行业务考核内容包含储蓄存款、理财销售量、优质客户净增量和个人贷款四个方面，具体考核指标如下：

1．储蓄日均完成率和储蓄时点完成率；

2．理财销售量；

3．优质客户净增量，即当年新开立并年日均存款5万元以上的个人客户；

4．个人贷款不良贷款率。

三、任务分配表。

1．储蓄存款任务根据各单位实际业务发展状况、存款增速、网点数、人数等因素进行分配。

2．个人理财销售量根据ⅹⅹ年度各单位理财销售情况进行分配，异地分行适当调整。

3．优质客户数任务根据ⅹⅹ年度优质客户数量进行分配，异地分行适当调整。

4．不良贷款率控制比例为1%，超过控制比例扣除相应比例的个人银行业务得分。

四、考核权重。

五、计分规则。

1．储蓄存款纳入全行存款考核，完成任务得该项指标分值，若实际完成数低于任务数，则扣减存款考核得分。

扣减分数=（任务数-完成数）/任务数×该项分值。

其中实际完成数低于任务数的60%，则扣减该项全部得分。

2．理财销售量和优质客户净增量指标得分按照完成比例计算，单项指标考核得分无负分。

考核得分=实际完成数/任务数×该项分值。

3．不良贷款率指标作为理财销售量和优质客户净增量合计得分的扣减项。1%＜不良贷款率≤1.5%，扣减比例为20%；不良贷款率＞1.5%，扣减比例为30%。

4．个人银行业务考核得分=（理财销售量得分+优质客户净增量得分）×（1-不良贷款率扣减比例）

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