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考核项目。外包单位必须具备相应的安全生产条件，进场前，必须与工程部签订安全环保协议。
危险性较大的分部分项工程必须制定安全专项施工方案，并按方案进行施工。
建立健全安全管理网络，作业现场配备专（兼）职安全员。
特种作业人员必须持有合格、有效的特种作业资格证。
考核标准。不符合规定的不得进场施工违反规定，扣责任单位2000元/次。
有一项不合格，扣责任单位1000元/次。
安5全管理。
服从所在区域现场管理人员的监督管理，对提出的安全隐患必须定人、定时间、定措施整改到位。
外包单位必须为现场作业人员购买团体意外伤害险，并确保作业人员与参保人员一致（总包单位已购买建筑工程团体意外伤害险的，外包单位自愿购买）
对现场管理人员的管理或考核有疑议的申请上一级复议，不得无礼取闹，更不得徇私报复。
外包单位必须为作业人员配备必要的劳动保护用品，做好发放记录并督促作业人员规范穿戴建筑工地必须实行工人上班打卡制度。
文明施工、消防管理。
脚手架、模板。
违反规定，扣责任单位100元/人。
无理取闹，扣责任单位500元/次；徇私报复的视情节另行处理。
有一项不合格，扣责任单位500元/次。
现场必须有控制扬尘的措施，扬尘高度不得高于1.5米违反规定，扣责任单位500元/次进入作业现场必须戴好安全帽，系紧帽带严禁酒后上岗。
不得在办公和施工区域追逐打闹，寻衅滋事不得在施工区域内随地大便。
现场安全围挡必须配备齐全、牢固、稳定。
宿舍、办公用房、仓库、食堂、油罐、气瓶存放区等火灾危险部位必须配备足够数量的消防器材，并有效氧气、乙炔瓶的存放及使用距离必须符合安全要求。
有一项不合格，扣责任单位1000元/次。
食堂炊事人员应持有健康证。
冬季宿舍内应采取采暖和防一氧化碳中毒措施宿舍内严禁使用大功率电器、液化气等。
架体搭设前应编制专项施工方案并审批，搭设完成验收后方可使用。
架体搭设前应进行交底或交底未有文字记录立杆基础应平整、坚实、符合专项施工方案要求。
有一项不合格，扣责任单位1000元/次违反规定，扣责任单位100元/人违反规定，扣责任单位3000元/次违反规定，扣责任单位500元/次；情节恶劣的，从重处理。
违反规定，扣责任单位100元/次。
有一项不合格，扣责任单位2000元/次。
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基坑工程脚手架、模板。
立杆底部底座、垫板应符合要求应按规范设置纵横、扫地杆架体与建筑结构拉结应采取可靠措施脚手板应满铺，且铺设应牢固、稳定架体外侧应设置密目网，网间连接严密纵向水平杆搭接长度不得小于1m
作业层脚手板下未采用安全平网兜底或作业层以下每隔10m应采用安全平网封闭杆件不得弯曲、变形、锈蚀严重。
脚手架、支架拆除应设置警戒区域并安排专人监护基坑开挖，开挖深度较大或存在边坡塌方危险应采取支护措施。
自然放坡的坡度应符合专项施工方案和规范要求基坑降排水措施应符合要求。
基坑边2米范围内不得堆置土方、料具、停放施工机械。
有一项不合格，扣责任单位500元/次。
在各种管线范围内挖土作业应设专人监护降水井口应设置防护盖板或围栏。
高处作业人员应按规定系挂安全带，安全带应符合要求。
有一项不合格，扣责任单位1000元/次。
不得小木方代替立人板。
临边、洞口应采取防护措施且防护应符合要求电梯井内应按每隔2层且不大于10m设置安全平网。
有一项不合格，扣责任单位1000元/次。高。
处。建筑高度超过24m,通道口顶棚应采用双层防护移动式梯子的踢脚底部不得垫高使用折梯未使用可靠拉撑装置。
悬空作业所用的索具、吊具应经过验收。
悬挑式物料平台下部支撑系统、上部拉结点、斜拉杆或钢丝绳设置应符合要求。
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有一项不合格，扣责任单位500元/次。作。业。
卸料平台与建筑结构间铺板应严密。
外电线路与在建工程机脚手架、起重机械、场内机动车道之间的安全距离应符合规范要求且采取防护措施用电设备应进行接地，箱体与门有效跨接，接地应符合要求。
施工现场起重机、物料提升机、施工升降机、脚手架防雷措施应符合要求。
有一项不合格，扣责任单位500元/次。
临。配电系统应采用**配电、二级保护，漏电保护器应保持有效且参数选择应当匹配严禁电源线处采用导线直接插入插座。
电线不得破皮露铜，箱体应设门、锁并采取防雨措施配电室应采取防火措施并设置警示标志。
接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器检测记录应认真填写并真实记录。
手持电动工具、现场照明用电应采用安全电压的严禁违规使用国家明令淘汰的设备或使用的设备不符合安全要求。
起重吊装应编制专项施工方案并经审批，进行安全技术交底。
在进行各种操作时，不得违反安全操作规程，起重吊装时四周应设置警戒区。
车辆、设备、机械安全防护措施应符合要求。
起重设备吊具、限位器、钢丝绳、制动器应符合要求特种作业人员应持证操作且操作证与操作机型相符车辆进行装卸料时，司机必须下车。
吊车、挖机等大型车辆旋转范围半径内部的不得有人员停留或通过。
电瓶三轮车、施工机械设备不得作为载人工具。
其他违章违规行为。
违反规定，扣责任单位500元/次违反规定，扣责任单位1000元/次。时。用。
电。有一项不合格，扣责任单位500元/次。
有一项不合格，扣责任单位2000元/次。
施工车辆、机械、设备。
有一项不合格，扣责任单位500元/次。
参照甲方考核规定进行处理。
乙方在作业中发生轻微伤事故的，扣责任单位1000元/起；发生轻伤事故的，扣责任单位5000元/起；
事。发生重伤事故的，扣责任单位20000元/起；发生死亡事故的，扣责任单位50000元/起。
所有事故应当在1小时内口头通知工程部，轻伤及轻伤以下事故应在24小时内书面报告工程部。如有瞒报现象，双倍扣款。
乙方在工作中发生事故，对甲方人员或第三方造成伤害的，除按标准赔付员工工伤期间及工伤赔付的所有费用外，根据上述标准双倍扣款。故。管。
理。第3页共3页。
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安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作，有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分，无专门...
安全考核细则
绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据，每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1 5分。3 每月的不定...