工时制度。标准工时（使用部门：办公室、仓库、各车间）公司使用的工作时间制度为每日工作9个小时，每周工作7日，按照标准时间制度执行上下班（后勤签到、车间翻牌）。
不定时工时 。根据单位情况部分岗位的员工根据工作需要（
公司考勤制度管理及考核制度。
一、 工时制度。
1、 标准工时（使用部门：办公室、仓库、各车间）公司使用的工作时间制度为每日工作9个小时，每周工作7日，按照标准时间制度执行上下班（后勤签到、车间翻牌）。
2、 不定时工时 。根据单位情况部分岗位的员工根据工作需要（帮车、吊车施救、外出修车等），员工日常工作时间有超过标准的时间，不计算加班加点工时，但可根据加班时间计算加班费。
二、 日常考勤管理。
1、车间员工要严格实行翻牌制度，后勤人员实行签字签到制度。
月出勤足28日（不含加班）。
2、规范翻牌。
公司严格执行上下班翻牌制度，禁止替翻牌，特殊情况未翻牌，需报本部门领导，并报划工人员。
3.迟到早退。
1）、员工于上班时间开始10分钟为机动时间，不计入迟到时间（但无特殊原因上班时间必须已在工作岗位）
2）、员工于规定时间10分后开始计时，30分钟未到岗记为迟到，下班时间提前30分钟即为早退。
3）员工迟到早退10-20分钟罚款10元，迟到早退20-30分钟罚款30元。
4、旷工。1）、员工于规定上班时间开始后30分钟以上一个小时以内到岗者，于下班时间提前30分钟到一个小时以内离岗者，视为旷工半天，超过一小时的视为旷工1天。
2）、当月迟到早退累计3次，即使累计时间不到30分钟也视为旷工半天计算。
3）、当月累计3次未翻牌且没有报相关领导者，视为旷工半天。
4）、旷工半天扣除当月一天工资，旷工一天扣除当月3日工资。
5、请假。员工有事必须向车间主任请假，车间主任有事必须向厂长请假。
三、日常规范制度。
1、工作流程。
因工作需要，需指派员工进行车辆维修或外出工作，首先通知对应车间主任，由车间主任安排专门员工完成工作。
2、工作纪律。
上班期间，所有员工禁止玩手机，不得使用电脑进行与工作无关的娱乐活动。无特殊原因，不得擅自离开自己的工作岗位。
3、场内员工车辆放到指定位置。员工自行车、摩托车一律放到厂西边停车棚；员工轿车放到厂门口西侧停车位。自行车、摩托车不得擅自放到各车间，轿车不得停放场内。
四、年度考核。
年终统计，全年迟到早退20次或20次以上的员工及年出勤达不到336天，不予发放年终奖金(出勤奖、各种奖励)及评选先进。
自2023年5月1日执行。
工时制度。标准工时（使用部门：办公室、仓库、各车间）公司使用的工作时间制度为每日工作9个小时，每周工作7日，按照标准时间制度执行上下班（后勤签到、车间翻牌）。
不定时工时 。根据单位情况部分岗位的员工根据工作需要（
单位考核制度规范
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