单位考核制度规范

发布 2022-04-01 00:52:28 阅读 2795

公司考勤制度管理及考核制度。

一、 工时制度。

1、 标准工时(使用部门:办公室、仓库、各车间)公司使用的工作时间制度为每日工作9个小时,每周工作7日,按照标准时间制度执行上下班(后勤签到、车间翻牌)。

2、 不定时工时 。根据单位情况部分岗位的员工根据工作需要(帮车、吊车施救、外出修车等),员工日常工作时间有超过标准的时间,不计算加班加点工时,但可根据加班时间计算加班费。

二、 日常考勤管理。

1、车间员工要严格实行翻牌制度,后勤人员实行签字签到制度。

月出勤足28日(不含加班)。

2、规范翻牌。

公司严格执行上下班翻牌制度,禁止替翻牌,特殊情况未翻牌,需报本部门领导,并报划工人员。

3.迟到早退。

1)、员工于上班时间开始10分钟为机动时间,不计入迟到时间(但无特殊原因上班时间必须已在工作岗位)

2)、员工于规定时间10分后开始计时,30分钟未到岗记为迟到,下班时间提前30分钟即为早退。

3)员工迟到早退10-20分钟罚款10元,迟到早退20-30分钟罚款30元。

4、旷工。1)、员工于规定上班时间开始后30分钟以上一个小时以内到岗者,于下班时间提前30分钟到一个小时以内离岗者,视为旷工半天,超过一小时的视为旷工1天。

2)、当月迟到早退累计3次,即使累计时间不到30分钟也视为旷工半天计算。

3)、当月累计3次未翻牌且没有报相关领导者,视为旷工半天。

4)、旷工半天扣除当月一天工资,旷工一天扣除当月3日工资。

5、请假。员工有事必须向车间主任请假,车间主任有事必须向厂长请假。

三、日常规范制度。

1、工作流程。

因工作需要,需指派员工进行车辆维修或外出工作,首先通知对应车间主任,由车间主任安排专门员工完成工作。

2、工作纪律。

上班期间,所有员工禁止玩手机,不得使用电脑进行与工作无关的娱乐活动。无特殊原因,不得擅自离开自己的工作岗位。

3、场内员工车辆放到指定位置。员工自行车、摩托车一律放到厂西边停车棚;员工轿车放到厂门口西侧停车位。自行车、摩托车不得擅自放到各车间,轿车不得停放场内。

四、年度考核。

年终统计,全年迟到早退20次或20次以上的员工及年出勤达不到336天,不予发放年终奖金(出勤奖、各种奖励)及评选先进。

自2023年5月1日执行。

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