为进一步调动全体教师工作的积极性，切实规范学校的教学管理，全面实施素质教育，指定如下考核方案。
一、 思想道德考核（德）：满分15分。
（一）、政治思想：（8分）
1、散布传播违背党和国家政策的言论，参与集体上访。（1分）
2、不学习、不研究、不进取、教学水平低、教学方法不改进，教学质量不能提高。（1分）
3、拉帮结派，破坏学校团结，拒不服从工作安排。（1分）
4、上班期间一律进办公室（周一到周五），不允许进宿舍（包括生活教师，无事看报也行），不允许做与教学无关的事（如打扑克、打麻将，非特殊情况不准喝酒）违者扣5分。
二）、职业道德：（7分）
1、衣着整洁，不穿短裙短裤，不穿拖鞋，不施浓妆，不留怪发，言语行为不文明。（1分）
2、不得以任何借口乱收费，滥定教辅读物以及检测试卷，若发现扣当事人20分，并由当事人全全负责所造成的一切后果（从总分中扣）。
3、训斥指责家长或与家长吵架，对家长态度冷漠，对提出的意见置之不理，拒不改正错误做法引起家长不满，（1分）
备注：严重体罚、侮辱学生造成严重影响的一票否决。
二、业务能力（能）：满分65分。
专任教师见《教学常规管理考核细则》，生活教师见《生活教师。
考核细则》。
三、出勤率（勤）：满分20分。
1、教师请假三天以上，事假每天扣1分，病假每。
天扣0.5分，旷课一次扣3分，中途离校扣0.1分。
2、任课教师上课迟到一次（以上课铃响2分钟为。
标准）扣0.5分。
3、周一政治学习及学校的例会，周四的业务学习，周一校长。
负责，周四教导主任负责，无故缺会一次扣2分，会议三次请假扣1分，会议内容少于1小时，会后视为办公时间，不能随意下班或干与工作无关的事情。
4、值周教师在值周期间，务必做好本周师生的纪律、卫生、安全和财产安全等工作，若发现门窗不上锁，一次扣5分，若造成失盗现象，全部由值周教师赔偿。未准时值周时扣0.5分。
5、早操全体教师参加，缺一次扣0.2分。
6、升、降旗全体教师参加，缺一次扣0.2分。
7、教师考勤每学期汇总，公示结果，扣完为止。
四、教学质量（绩）：
1、参照《西沟小学教学成绩奖罚制度》。
2、语文、数学两门课成绩不上40分的学生不考核。[一年级（1）班的张富成），张梦琪）；一年级（2）班的吕子延），姚龙）；二年级（1）班的杨培泽），二年级（2）班的张富虎）。
五、加分项目：
1、一线教师中带语文、数学两门统考学科的加20分，带三门统考科目的加30分，带四门统考科目的加40分。
2、教师参加各类竞赛获奖。全国性竞赛获。
一、二、三等奖的分别加12分、11分、10分，优胜者加9分；全省性竞赛获。
一、二、三等奖的分别加10分、9分、8分，优胜者加7分；全市性竞赛获。
一、二、三等奖的分别加8分、7分、6分，优胜者加5分；全县性竞赛获。
一、二、三等奖的分别加6分、5分、4分，优胜者加3分；全镇性竞赛获。
一、二、三等奖的分别加4分、3分、2分，优胜者加1分。
3、**发表（国家期刊，内部征文），国家、省、市、县加分。
4、国家、省、市、县、镇、校各种荣誉称号的教师加分。
备注：1、生活教师的综合考评只占一线教师的60℅，即生活教师60分，一线教师100分（考核方法为一线教师德、能、勤的和乘以100%，生活教师德、能、勤的和乘以60%，）
2、一线教师教学成绩与其他事项分别进行奖罚。
3、学校体育工作由李余青教师负责，从早操、课间操、集会以及各类活动的组织，若发现组织不佳，秩序混乱等现象，视情节每次扣除负责人1分。
4、卫生工作由张得亭老师负责，从周一到周五，必须保持卫生清洁，若发现督察不到位，卫生有死角或打扫不彻底，一次扣负责人1分。
5、班主任工作为20分（即每月50元的班主任补贴），学校大型活动获得。
一、二、三等奖者（含学生获奖情况），分别加3分、2分、1分，卫生流动红旗得一次加1分。
6、本方案中查处的问题，每周一通报，考核结果学期末汇总、考核、公布实施。
7、本方案的考核结果作为教师职务年度考核的重要依据。
8、本方案最终解释权属校长办公室。
1小学教师综合考核方案
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