平顶山学院团总支量化考核方案。
一、组织建设（30分）
1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。
1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）
2）团干部能够开通工作博客、
平顶山学院团总支量化考核方案。
一、组织建设（30分）
1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。
1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）
2）团干部能够开通工作博客、微博、工作qq和飞信等新型沟通和联系渠道广泛收集学生意见，密切联系学生；（3分）
3）团干部能够联系基层团支部，并参与基层支部活动，指导支部工作；（2分）
4）能够开展团学干部培训班，单位党政领导参与者。（1分）
2. 团支部建设（7分）组织健全，工作有力，在班级事务决策中起到核心领导作用，组织生活按时开展，效果显著，积极完成上级下达的各项任务，团总支能够按要求对团支部进行考核。
1）团支部在班级工作中处于核心领导地位，班长任团支部副书记；团支部每月召开一次民主生活会，讨论支部和班级工作，进行思想教育和理论学习，会议有记录、有效果；（1分）
2）在评优评先等班级重大事务的决策中，由团支部委员会在征求团员青年意见的基础上，民主决策，决策有记录；（1分）
3）以宿舍为单位成立团小组，并能够按照要求开展工作；（1分）
4）每年对所属团支部进行统一考核，上报考核结果。（1分）
5）团日活动参与面广，90%以上的团支部参与（以团委学生干部检查为准）；（2分）
6）院系组织根据院系实际组织广受学生欢迎的特色团日活动。（1分）
3.学生会建设（5分）
1）学生会组织体系完备，干部配备齐全，学生干部任用严格遵照《平顶山学院学生干部任用条例》，民主推荐，竞聘上岗，每学期进行述职考核，有完备的学生干部考核任用记录；（2分）
2）各部门领导有力，积极主动按时完成党总支和院系团总支交给的。
各项工作；（2分）
3）学生会每月一次集中学习，一次民主生活会，有记录，有实效。（1分）
4.团校培训及推优工作（5分）
1）一级团校培训考试组织得力，考试作弊一人次扣0.5分（1分）；
2）按要求组织院系二级团校，每学年全员培训不少于2次，参与人员不少于团员青年总数的50%，有方案，有记录，有心得。（2分）
3）两次推优表填写认真、准确、规范；（1分）
4）严格遵守推优程序要求由团支部大会民主推荐，全系公示，报团委后如出现问题一人次扣1分；（1分）
5.创先争优（3分）
1）每一学期有方案，能够持续推进；（1分）
2）能把创先争优活动很好的和其他活动结合，并有创新；（1分）
3）积极参加“青年文明号”等的创建工作，做好五四表彰的推荐工作。（1分）
4）树立模范典型，按省、市、校级分别加分。
6.团学干部培训与管理（2分） 积极推荐，认真培养，组织管理到位。
1）积极推荐优秀学生参加校学生干部选拔，校团委及有关部门抽调的学生干部，团总支应积极推荐，并共同做好培养管理工作；（1分）
2）协助学校认真管理、培养各级学生干部，给予包括量化、学习、推优等相应待遇，出现问题每人次扣0.1分。（1分）
二、思想引领和精神文明建设（20分）
1.思想引领工作（7分） 积极开展各种活动，推进社会主义核心价值观教育的开展，参与面广，教育效果好。
1）积极推进社会主义核心价值观教育，能够根据学校推荐内容组织相关教育活动；（1分）
2）邀请校内外专家举行讲座、报告会等，根据邀请专家级别（国家级、省级、市校级）依次分别加1分、0.5分、0.3分；（1分）
3）活动参与面在90%以上加1分，每低10个百分点扣0.1分；（1分）
4）各项教育活动参与者学习心得体会被校园**采用一篇加0.1分。（1分）
5）本院系没有出现因思想问题出现的严重安全稳定事件。（1分）（6）在青年中实施分类引导，有载体、有行动、有记录取得较好效果；（2分）
2.青马工程和大学生骨干培养（5分）
1）认真实施“青年马克思主义者培养工程”，建立大学生骨干培养学校分校或其他形式培养学生精英分子；（3分）
2）能够推荐大学生骨干参与校骨干培养学校1分，最终被评为优秀学员者，1人1次加0.3分；有未能顺利毕业者，1人1次扣0.3分。（2分）
3.文明自律建设（3分）积极开展精神文明建设活动，形成良好的文明创建氛围。
1）精神文明创建形成特色经验并被推广；（1分）
2）教室、宿舍卫生保持良好；教室、宿舍文化积极向上，丰富多彩（以校学生会检查为准）；（1分）
3）积极配合校学生会文明督查（以校学生会日常管理打分为准）；（1分）
4.青年志愿者活动（5分）志愿者服务活动积极，能随时按要求完成任务，志愿服务效果好，有良好的社会影响。
1）积极参加志愿者活动，在社会上影响广泛；（1分）
2）有志愿者活动基地，并长年（每学期不低于3次）在该基地开展志愿服务活动，活动有记录、有证明，坚持一学期加1分，一学年加2分；（2分）
3）积极组织推荐参加西部计划、服务贫困县志愿者招募工作；（1分）
4）设立团员志愿岗，志愿岗开展工作有记录、有成效。（1分）
三、校园文化与第二课堂建设（30分）
1.宣传阵地建设（3分） 积极进行团总支宣传阵地建设，宣传效果好。
1）有自己的校园文化建设宣传阵地，并能起到良好的宣传、引导、教育作用；（2分）
2）壁报、宣传栏、公告栏等宣传阵地更新及时，版面美观，效果突出。（1分）
2.校园文化活动（5分） 积极参与学校校园文化活动。
1）在欢送毕业生晚会、迎新晚会、大学生科技文化艺术节、足球赛、篮球赛等各项校园文化活动中，院系组织得力，参与面广，效果良好；（2分）
2）参与校级各项活动并获校级奖励，第一名按名次以0.3分为准，从最高分3分依次递减；（3分）
3.科技创新（4分） 重视大学生科技创新工作，发动、组织团员青年参加如“挑战杯”等科技创新竞赛活动，有成效。
1）重视大学生科研和创新工作，积极组织学生参加如“挑战杯”等各项科技创新竞赛活动，申报项目数量不低于学校要求；（1分）
2）院系组织选拔活动，推荐项目在校级比赛中获奖；（1分）
3）在省级挑战杯比赛中获三等以上奖励。（2分）
4.社会实践活动（7分） 社会实践活动组织得力，参与面广，效果好。
1）组建系级社会实践活动队，效果良好（无队０分，１－队１分，３队以上２分）；（2分）
2）领导重视，认真组织选拔队员，深入活动现场；（１分）
3）各院系队员参与校级团队，每人加0.2分，获得省级荣誉的另加0.5分，获校级荣誉的另加0.3分（按学生在实践中的表现及获奖情况）；（分）
4）各系分队（重点队），宣传到位，及时上报活动情况和总结，具有一定的影响，活动效果突出；（1分）
5）获校社会实践先进单位；（2分）
5、社团管理（6分）
1）领导重视，组织管理到位，能正确指导社团建设和发展，对社团活动给予资金、场地等支持，按时对社团负责人进行活动指导，对社团会费使用予以监督，社团建立自己的领导机构，各项材料齐全；（1分）
2）成立社团团支部，充分发挥社团团组织思想教育的作用，每学期组织会员自我教育、政治学习、形势教育等活动有实效，思想政治教育进社团工作效果好；（1分）
3）日常管理与社团发展，根据团员青年实际需要积极成立新社团，社团能够按时参加社团联合会例会，按规定积极开展活动，材料及时上报；（1分）
4）网络建设，建立社团博客，通过博客发布信息，开展会员交流，内容健康丰富，更新及时；（1分）
5）积极组织参加社团活动月，社团活动月有方案，并报校社联批准，举办展示社团风采的活动，社团活动内容立意好，效果佳，参与面广（根据参与范围，院系、校内、校外分别加0.3分、0.5分、1分）；（1分）
6）社团活动效果，社团活动有特色、有成效，在校内及社会上有一定影响。（所举办活动在社会上有一定影响，被**报道按照**级别（国家、省、市校）分别加1分、0.5分、0.
3分，院系有社团被评为优秀校级社团加1分）。（1分）
6.服务大学生就业创业（5分）
1）按照要求联系大学生就业创业见习基地，并积极运作学生参加见习活动；（2分）
2）积极举办大学生就业创业大讲堂，有计划、时间安排和人员安排；（2分）
2023年团总支团考核细则
团考核细则。一 考核的目的及意义。为加强共青团建设，增强团总支与我系各班级的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。二 考核的原则和方法。本考核制度面向化学工程系所有班级，以量化的方式对各班级每学期的工作进行评定，侧重各班级团建考核以及各班级团总支干部...
团总支汇报材料 V
党建带团建工作调研座谈会汇报材料。尊敬的孙书记 站团委滕书记及各位党员 团员同志 大家好！非常感谢各位领导于百忙之中莅临西站检查指导工作，首先让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。在路局领导 站团委的大力关怀和支持下，在各车间的大力配合协调下，我们今天召开党建带团建工作调研座谈会。下面，从四个方面就...
团总支近期工作安排
随着11级新生的到来，团总支即将迎来新的机遇与挑战，为使团总支的工作更加顺利及高效地完成，现对近期工作进行了时间及主要责任预定，主要责任部门需要在规定时间内对工作进行完整的策划及活动安排，并可以安排其他部门人员辅助工作。8月 21 24 完成标签活动的审核 制作 及粘贴工作 外联部 同时同步制作出问...