2023年团总支团考核细则

发布 2020-02-06 13:11:28 阅读 4375

团考核细则。

一、考核的目的及意义。

为加强共青团建设,增强团总支与我系各班级的凝聚力和内部活力,完善我系共青团工作的评价考核机制,从我系共青团工作实际出发制定本细则。

二、考核的原则和方法。

本考核制度面向化学工程系所有班级,以量化的方式对各班级每学期的工作进行评定,侧重各班级团建考核以及各班级团总支干部考核。具体情况在班级工作考核中体现,以增强各班级间的竞争力和凝聚力,推动班级工作与团总支干部的不断进步。

考核工作由化学工程系团总支办公室考核,每月进行一次。考核程序先由班级自评并提供支撑材料,再由系团总支办公室具体考核,最后由团总支副书记审核。

三、各班级团支部建设考核。

四、团总支各部门考核。

五、团总支干部考核。

一、品德分(15分)

1、遵守社会公德和学校规章制度;(5分)

2、积极参加公益活动、表现突出;(5分)

3、因好人好事,受到系、校表彰;(5分)

二、纪律分(15分)

1、遵守校纪校规,注意个人修养,举止文明;(5分)

2、团结同事、同学,树立学生良好的干部形象;(5分)

3、积极参加团学值班,会议、活动,不旷课,不迟到,不早退(5分)

三、工作与活动分(60分)

1、团支部各委员工作积极,分工明确,工作态度端正,责任感强(6分)

2、组织工作强,团支部组织制度健全,定期召开支部团员大会,定期召开团支部委员会,合理划分团小组,指导团小组开好团小组会;(6分)

3、每学期按时进行团员民主评议,评选优秀团员、优秀团干部,汇报总结详细及时;(6分)

4、积极配合党组织工作,定期推荐入党积极分子,定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党;(6分)

5、积极协助、配合院团委组织部开展工作;(6分)

6、认真参与团委组织的各类活动,做好笔记,及时总结。(6分)

7、具有团队协作精神,能很好地处理与部门内部成员及团委其他部门成员之间的关系,沟通渠道畅通。(6分)

8、时刻以团委的利益为重,为更好地建设团委提出合理化意见及建议。(6分)

9、做事沉稳,有自己想法及思路,善于创造性地应付棘手问题。(6分)

10、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。(6分)

四、加分项

1、主动承办院团委组织的活动,每承办一次加4-6分;

2、团支部活动已经申报登记,具有一定规模和影响,创新且有特色,每举行一次加2-4分;

3、在各项活动中,获系。

一、二、三等奖者,依次加3分、2分、1分;获院。

一、二、三等奖者,依次加5分、3分、2分,获市。

一、二、三等奖者,依次加8分、5分、4分;

4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方,能及时发现并提出合理建议者加1-3分。

五、减分项。

一》、若以下情形违犯者,每次扣2分:

1、校内抽烟;

2、在校内公共场合,异性过分暧昧;

3、在教学楼内嬉戏打闹,大声喧哗;

4、在校内乱扔垃圾、纸屑;

5、会议期间仪态不端正者;

二》、若以下情形违犯者,每次扣4分。

1、聚众酗酒;

2、值班、例会、活动迟到或早退。

3、例会期间,扰乱会议(包括:通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等)

三》、若以下情形违犯者,每次扣5分。

1、工作期间与学生发生争执;

2、工作懒散拖拉、态度不端正;

3、没有按时规定完成工作任务;

4、无故拒绝配合其他部门工作。

团委职责。这为团干应尽职责,不予分数考核)

1、根据学校党委和上级团委工作布置和要求,结合学校工作实际,制定团的工作计划,对团的工作进行总结,不断创新工作思路;

2、传达学校和上级团委的指示,及时向团总支和上级团委汇报工作,反映情况;

3、对团支部工作进行具体指导,及时检查监督团支部工作情况,发现问题及时解决;

4、抓好团干部队伍建设,做好团干部选拔、培训、考核和管理工作;

5、抓好大学生党校工作,负责大学生党校日常教育管理工作,做好推优工作,协助党委做好组织发展工作;

6、负责指导和帮助学生会开展各项工作。负责指导和帮助学生社团开展各项工作。

7、完成上级团委交办的工作和任务。配合教导处开展各项学生教育管理工作。

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