江苏海事职业技术学院。
年月日。填表说明：
1、本表作为新教师见习期结束转正的重要依据之一，最终存入教师本人业务档案，请有关人员用炭素笔认真填写。
2、指导教师由各系部根据具体情况安排，原则上一名指导教师，指导的新教师不得超过2人。
3、新教师培养考核期原则上为一年，一年内指导教师对新教师指导不得少于8次。
4、为了使新教师尽快熟悉教学环节，新教师每月听课次数不得少于2次，每次听课需任课教师签字。
5、本表平时由新教师本人保管，指导教师要在每次记录后签字并写上指导日期。
6、考核期间指导老师应积极鼓励和指导新教师进行教学科研和教学创新（包括新的教学手段的应用等）。
7、新教师培养期临结束前，各系部应对指导教师指导情况及新教师的业务等方面进行综合考核，认真填写《新教师培养及考核表》，签署考核意见。
8、系部考核结束后，同《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》和《初聘专业技术职务呈报表》统一汇总交人事处。考核不合格者将不予转正或推迟转正。
新教师基本情况表（新教师本人填写）
指导教师指导记录。
新教师听课情况记录。
新教师考评听课记录表（系部组织）
新教师培养综合考核表。
新教师培养考核意见。
新教师培养及考核表
灞桥区豁口小学。年月日。填表说明 1 本表作为新教师见习期结束转正的重要依据之一，最终存入教师本人业务档案，请有关人员用炭素笔认真填写。2 指导教师由学校根据具体情况安排，原则上一名指导教师，指导的新教师不得超过2人。3 新教师培养考核期原则上为一年，一年内指导教师对新教师指导不得少于8次。4 为了...
新教师试用期考核表
附件1 新教师试用期考核表。姓名。性别。出生年月。政治面貌学历。普通话等级。毕业学校及所学专业教师资格证类别所在单位所任学科及班级序号1234567891011 指导教师姓名及专业职务。自我评价。优秀。考核内容师德修养制订学科教学计划。备课课堂教学作业批改考核与辅导教学效果。学校评定。不合格。优秀。...
新教师年度考核表个人总结
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回忆过程，又是人们思想认识提高的过程。教师考核有利于提升教师的专业教学，增加能力。这里为大家分享一些关于新教师年度考核表个人总结，希望能帮助到大家！新教师年度考核表个人总结1在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学...