姓名。量化内容。
性别。出生年月。
量化标准。1、认同淏祺，热爱机器人教育教学工作，遵守公司各项教学规章制度，履行教师合同，按时完成教学工作任务。（5分）2、政治坚定，师德高尚，治学严谨，语言规范，教书育人，为人师表。
（5分）
3、遵纪守法，不以教谋私，无体罚或变相体罚、驱赶差生等现象发生。（5分）
1、学生期末考核合格比例在60%以上（10分）
参加工作时间。
任现职时间个人情况。
得分。职业修养。
教学成果。量化内容。
2、课堂教学评价表得分（90分以上得10分、85分以上的得8分、80分以上得5分）
3、研发新模型，并在公司内部评比中获奖。（一等奖10分、二等奖8分、三等奖5分）
4、带过大赛培训课程，参并在大赛中获奖者。（一等奖10分、二等奖8分、三等奖5分）
1、常规教学：备课、课件设计、教学设计、教案编写。（优秀10分，良好8分，一般5分）
2、具备组织领导能力，能够独立与合作院校沟通各项活动，应对紧急情况。（3分）
3、现任职期间季末考核为优秀者每次加2分，可累计，最高不超过10分。
领导（签章）公章年月日。
备注：80分以上视为通过考核。
工作表现。教任学务。
学历。教龄。
每上一节校本课加0.1分、一节社团课加0.2分，一节大赛培训课加0.3分。
本科及以上学历，加5分，学历每提高一级加1分（最高加2分）。教龄在3年（含3年）以下者每满一年1分（3年3分）；3年以上5年（含5年）以下的，每满一年加2分（满5年加10分）；
5年以上，每满一年加3分。
考核小组意见。
中学骨干 高级教师考核表
学年第学期姓名 描述自评简述自评分得分。课改实践10分。积极参与学本课堂改革尝试并参与研讨3分 参加实验并开展常态教学改革实践10分 公开课5分。每学期承担校级及以上公开课5分 节，随堂课2分 节。学校管理10分。承担学校教研组长 备课组长 学校中层 段长 班主任等任务每项5分 积极承担综合实践课 ...
学校教师量化考核表
班主任量化考核表。教师姓名 班级 名次 年 月 日安全处主任量化考核表。教师姓名 级 名次 年 月 日保管员量化考核表。教师姓名 级 名次 年 月 日生活管理员量化考核表。教师姓名 级 名次 年 月 日宿管员量化考核表。教师姓名 级 名次 年 月 日体育教师量化考核表。教师姓名 级 名次 任教学科 ...
生活教师量化考核表
生活教师量化考核表 100分 年。月。考。核。项。目。评。分。标。准3 学校卫生状况好，整体卫生干优 5 良 3 中 2 差 1 0 净整洁，做好周末大扫除工作。得分情况 4 每天勤巡查，及时做好值班记优 5 良 3 中 2 差 1 0 录的填写。得分情况 5 宿舍公共财产的统计，损坏要优 5 良 ...