10kv障碍考核办法。
为有效遏制10kv配电线路障碍的发生，督促配电管理员加强设备运行维护管理，提高供电可靠性，依据公司指标确定奖惩和具体考核办法。特制订本办法。
一、 年度内障碍考核次数：
二、 障碍责任的认定。
1、按照公司安监、线路工区发布的障碍统计为准；
2、对于不可抗力造成的事故、障碍由公司安监部组织认定不列入指标考核的，不记考核。
3、用户（产权）设备原因的（线路责任人负责）。
4、经分析由于巡视不到位造成故障的（线路责任人负责）。
5、设备质量、施工工艺造成的（报由安监、线路工区认定）。
三、处罚及奖励。
1、用户（产权）设备原因的一类障碍处罚线路责任人300元，二类障碍100。并按造成损失程度，向产权人索赔，对单位造成的经济损失索赔不到位，由责任人承担。
2、经分析由于巡视不到位造成故障的一类障碍处罚线路责任人500元，二类障碍300。
3、设备质量、施工工艺造成的一类障碍处罚线路责任人200元，二类障碍50。
4、不可抗力的外界因素发生障碍的，经领导研究另行处理。
5、对发生障碍后负责人若隐瞒不报或自行消除故障后上报原因不明的，一经查实后按标准的2—4倍进行处罚，并视情给予行政处罚。
6、对发生障碍后，未及时上报分析报告、**的处罚200元。
7、对在重大节日及重大活动期间发生的障碍或异常的给予加倍处罚。
8、对年内未发生一类障碍的线路责任人除公司奖励外，作为年终评先优先条件。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...