延津县人民医院医疗质量考核奖惩制度。
为进一步提高我院医疗水平，规范医疗行为，围绕“一切以病人为中心”，为病人提供高质量的医疗服务，确保医疗质量和医疗安全，调动医务人员的工作积极性，杜绝医疗差错，根据卫生部《病历书写基本规范》（卫医政发〔2010〕11号）、《河南省二级以上医院“十大指标”宏观监管暨“三好一满意”活动考核评价细则》和《河南省。
二、**综合医疗病历质量考评细则》等有关规定、规范的要求，结合我院实际，特制定我院医疗质量考核奖惩制度：
1、病案质量评分在≥95分以上者、不扣分，病案质量评分＜95分者，扣相应的分值。其罚款奖励给病案质量较好者。医院给予质控人员补助，各科选定的质控人员其补助与各科病案质量挂。
钩，病案质量低于95分者，要同时扣除质控人员相应的分值。2、药占比达不到指标者每增高1％扣除奖金的1％，扣除的奖金奖给完成指标较好的科室。
3、临床路径不达标者，每降低3％扣除奖金的1％，扣除的奖金奖给完成指标较好的科室。
二〇一四年一月。
质量考核奖惩制度
为了大力推进素质教育，全面提高教学质量，根据县局的全面提升教学质量年活动实施方案，街道中心校结合教学的实际情况，举行月质量调研活动及学期期末调研活动，为了表彰优秀，激励后进，特制定本制度 一 参考依据。以本次调研的上一次量化考核成绩作为依据。二 奖惩。1 语数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科前三...
质量考核奖惩制度
为了进一步加强对公司工程质量的管理工作，完善质量管理体系，提高质量意识，使总公司 科学管理 精心施工 信守合同 保证质量 的质量方针得以贯彻实施。保证黔大东清高速公路第六合同段工程质量满足业主要求，特制定该质量考核奖惩制度。从事工程施工活动，必须严格遵守设计文件技术规范 合同约定及总公司的程序文件和...
质量考核奖惩制度
一 为增强全体员工的责任意识，不断提高员工综合素质和工作能力，调动员工以公司为家的积极性，促进经营业务的长足发展和经济效益的提高，特制定本办法。二 考核奖惩的范围履盖公司所有岗位和人员，奖惩措施将采取精神和。经济相结合的办法逐步推开。拟采取 分步实施，逐步到位 的办法，在定岗定责的基础上不断探索和完...