考核内容。一、服务质量。
1、预约时间不超过48小时，急诊随到随做，发报告及时。2、每月到临床各科室征求意见一次，特殊病例进行随访。二、医疗质量。
1、有完善的质管方案，质控措施，科室每月进行自查，有质量检查记录。
2、报告单格式规范，字迹清晰，无涂改，无缺项；描述客观、全面、准确，诊断结论严谨。
3、报告结果有登记，资料保存完好，查阅方便。4、疑难病例必须有上级医师签名。
三、医疗安全。
1、科室有预防差错事故措施，有监督检查制度，和差错事故登记，有整改措施，发生医疗纠纷及事故按规定及时上报。
2、认真执行技术操作规范。
应得分考核方法1、现场查看，询问病人，查看预约记录。252、查征求意见和随访记录本。
1、查相关资料和自查记录。402、查10份报告单。
3、查登记本、查找5份报告。4、查报告单。301、查科室有关资料和医务科记录。
2、现场查看。
扣分标准。人超时扣1分。
2、未征求意见扣1分，1例未进行随访扣1分。
1、无质管方案、质控措施扣5分，无记录扣2分。
2、格式不规范1处扣1分，描述不准确扣1分。
例未登记扣1分，1份报告未查到扣2分。
例未签名扣2分。1、无预防措施扣5分、无监督制度扣2分，事故1起未登记扣2分，1起无整改措施扣2分，1起未及时上报扣2分，出现大差错扣5分，小差错扣3分，发生1起医疗事故扣30分，医疗纠纷扣5分，造成的经济损失按有关规定执行。2、违规1次扣2分。
1、查医务科及相关职能部门掌握情况次未完成扣1分。2、查医务科及相关职能部门掌握情况。2、上次未按时上报扣1分。
四、其它。1、指令性任务完成良好。2、及时上报月报表。
检验科医疗质量考核细则
考核内容。一 服务质量。1 每月对临床各科征求意见一次，并有记录。2 检验报告单分送准确，门诊三大常规50分钟出结果，急诊科及时报告。二 医疗质量。1 医疗质管方案 质控措施，科室每月进行自查，有质量控制记录。2 室间质控实验室平均每交vis 120，临床化学cv值在允许误差范围内。3 记录格式规范...
功能科绩效考核细则
一 劳动纪律考核细则 25分 1.按时上下班 迟到 早退一次扣0.5分。2.不得无故旷工 未履行请假手续，无故旷工一次扣1分。3.坚守岗位，不得脱岗 无正当理由独自离开岗位者，以脱岗论处，扣1分。4.工作时间不办私事，不做与本职工作无关的事情。违规者一次扣1分。5.上班时间仪表端正 衣帽整齐 佩戴胸...
医疗安全质量考核细则
微山县人民医院。医疗医技质量与安全考评细则。试行 2014年1月。目录。1 科主任科室管理通用考核表3 2 临床医疗科室医疗质量与安全通用考核表 42.1门诊医疗质量与安全考核表6 2.2急诊科医疗质量与安全考核表8 2.3住院部临床科室医疗质量与安全考核表 92.4麻醉科医疗质量与安全考核表11 ...