采购中心采购员考核表。
序号。项目。
内容个人考勤。
工作纪律。遵章守纪采购物料及时率采购物料质量合格率。
被公司警告以上处分扣2分，奖励一次加2分。
目标：≥96%，每低于目标1%扣2分，不足1% 按1%算目标：≥97%，每低于目标1%扣2分，不足1%按1%算。
影响1次扣2分，当月连续4次发生影响生产事件，此项考核为0分。
采购比价建立“货比三家”原则，确认**/品质的可比性严格按照流程采购，禁止未经允许先安排到货后补流程造成既成事实。发现一单扣5份。非bom清单物料是否凭有效单据采购。
管理绩效。采购定单准确性采购报表的及时性。
出错1次扣1分，当月连续4次发生未及时处。
理，此项考核为0分不及时或有遗漏，1次扣1分。
考核细则。按时上下班，服从领导安排，不迟到、早退。
扣分记录。扣分纪要。
奖励记录。奖励纪要。
得分。生产影响。
采购原则。**商信息资料管理完整性合同相关资料维护的及时性和完整性，无特殊原因超出规定时间的，视情况扣5-10分每次。
个人管理有效性。
异常问题记录、解决及沟通询比价工作的执**况呆料和退货及时处理合理库存量控制。
领导部署的临时工作任务，在规定完成时限。
内未落实的1项扣2分，3次以上者考核为0分。
执行力。3其他考核。
协作性。不配合、不响应其他部门的工作请求，每1次扣2分。
保持办公桌、办公室干净、整洁。5s
采购人员绩效考核表
被考核者姓名考核期间1 考核得分汇总考核内容工作态度工作能力工作业绩2 考核评估考核内容。考核项目。评价要点。1 严格遵守公司规章制度。勤务态度。工作态度。3 热爱本职工作。工作责任心语言表达能力。工作能力。沟通能力采购计划完成率采购及时率采购物资质量合格率。工作业绩。采购成本控制。采购成本的降低情...
采购主管绩效考核表
采购主管绩效考核表。年度。月。份采购主管绩效考核。表。部门 姓名 职务 考核时间段 月1日 月31日。序号。考核项目。考核标准。标准分数。考核得分。对应表单。表单提供。提供时间。及时性。1.因采购。不及时影响工作，一次扣3 生产计划表 网络整理，仅供学习参考。0.5分。每。月。品质。1.因采购。物料...
考核表 四 教师年度考核表
考核表 四 教师年度考核表。考核表 四 职员级员工。年度业绩考核得分。考核期限 自。年。月。日至。年。月。日。姓名 职位 入职日期 文化程度 任现职时间 考。核。要。点。分数标准。自评。直接上级。评分原因。上级填写 1 根据部门目标，有效进行工作。2 具有责任心 工作积极主动，敢于向工作难度挑战。3...