小学教师考核方案纲要（修订稿）
永恒逸夫学校2023年3月。
一、考核细则共分十个系列，具体如下：
1、教师出勤考核统计（5分）；
2、教师平时考核统计（20分）；
3、教师工作量完成情况考核统计（5分）；
4、教师学科期末测试成绩的考核（10分）；
5、教师课堂教学考核（15分）；
6、教师同行考核得分（10分）；
7、教师备课及材料上交情况检查考核（15分）；
8、政教方面检查考核分值（20分）；
9、教师考核加分项目（15分）；
10、教师考核班子集中调整教师考核顺序表。
二、分值说明：1－8项得分满分100分。
三、具体评价细则：
1、教师出勤考核统计（表1）
说明：总分5分；按缺席%及以上天数计算，满勤得分5分、缺席1-5%以内得分4.5分、5-10%以内4分、10-15%以内得分3分和15-20%及以上天数得分2分（注：
特殊情况休息另计）。
2、教师平时考核统计（表2）
说明：满分20分；
工作态度包括对待同事、学校、领导及教育事业的言行表现等（10分）；
管理与投入：包括班任教师的班级平时管理的整体效果、科任教师对待教育教学的付出等（10分）。
3、教师工作量完成情况考核统计表（表3）
说明：根据学校设定工作任务教师本人完成情况评价，分出优5分、良4分、中3分、差2分。
4、教师学科期末测试成绩的考核记录（表4）
说明：班任教师与同学年学科对比，第一名得10分，第二名得7分，3—4名得5分；科任教师与校本学科平均分对比排序，第一名得10分，第二名得7分，3、第。
三、四名得5分；（注：班科任教师在本学科排序在名，但学科平均分在校本学科平均分以上得上一名次分值；无统考科目教师按本科目内活动成绩（证书）加分：县级证书10分/次、校级证书5分/次，加分最多不超过10分；无统一活动科目教师按5-7分加分。
）5、永恒逸夫学校小学教师课堂教学考核统计表（表5）
说明：通过课学教学评价表打出100分制得分；折合成15%是此项分值（15分）。由于个人原因不出课者按所有出课教师的最低分减掉2分计算分值。
由于学校原因没有听到课的教师，参照所有出课教师的得分平均分酌情给分。
6、教师同行考核得分统计表（表6）
说明：满分10分。计算方法是：
最高分得10分，最低分得4.40分。公式是：
“10—（n—1）x0.2”n为序号。（村小教师：
恒山小学按上报序号在院内8名后开始，每5名后穿插一名教师）；
7、教师备批及材料上交情况检查考核汇**计表（表7）
说明：总分（15分）
1）备课查15项，每项0.4分得分值，计6分。
2）上交材料查十项，听课1.5分，业务学习1.5分，家访0.
5分，辅导0.5分，批改1分（无统考学科计0.4分），反思案例1分，计划0.
5分，总结0.5分，单元测试卷1.5分（无统考学科计0.
8分），上交课件0.5分。
3）没交材料按最低分减1.2分计算。
8、政教打分。（20分）（表8）
9、教师考核加分项目统计表（表9）
说明：1）加分项目总分为14分。
2）县级出课加分（3分）；校级出课加分（2分）；校教研出课加分（2分）；组内教研加分（1分）；学年组长加分（2分）；班主任加分（2分）；特殊贡献加分（3分）。
3）个例说明：县级出课包括县领导来校听课时出课和出县级公开课者；校级出课包括校领导指派出课者；特殊贡献加分包括主动为学校教育教学的发展出人出力且效果较好者。
10、教师考核班子集中调整顺序表（表10）
说明：学校考核小组根据被考核教师在学校教育教学中的整体表现可做出适当的调整（范围初定1一3位序）。
永恒逸夫学校小学部教导处。
2023年3月。
小学教师考核细则纲要。
试行稿）永恒逸夫学校小学部教导处
2023年3月1日。
教研年终考核分值细则
一 考核总分值为100分。二 考核内容 分为三部分 第一部分 基础部分第二部分 效果提升部分第三部分 一票否决和评选优先条件。第一部分 基础部分 70分 此部分考核依据以平时教研月绩效考核标准和分值为主。具体计算方法为 年月绩效考核中基础分的平均值 80 70。例如某位教师的及今年月绩效考核中所得基...
长官学校教师年终考核量化评定细则
序。二级指标。号。德 5分 1体罚或变相体罚学生一级指标。能 30分 勤 15分 绩 50分 业务学习笔记每期 以上 教案 查一年度 作业 以秋季为主 听课笔记 查一年度 转差计划 辅导学困生记录卡。教学计划 查一年度 工作总结 查春季 教育教学管理能力家访记录。权重。检查办法。分 5造成重大影响受...
201609政教处教师年终考核细则
石臼完小政教处教师考核制度。为了更好的完成学校布置的各项工作，加强学校的内部管理，各项工作较科学的评价，充分调动教师的工作积极性 经认真讨论，征求意见，特制定本制度 政教处积分共100分，分配如下 一 思想政治方面 10分 1 政治学习 3分 政治学习按时参加，出满勤，有记录，有心得者记满分，记录 ...