为了确保教师年终考核成绩的公平、公正、公开，现公布考核依据的内容如下：一、数据类、
年度学生流失率；
家长沟通记录（每两周收一次）；
学生在校小考成绩，包括学校抽考（每月收一次）；学生在校作业抽查（每季度一次）；
学生在公立学校的期中、期末外语考试的平均分；
请假记录，其中包括：平时、上课、开会请假，以及集体备课。
出、缺席；以上内容占年终考核总成绩的50%，每个学期统计一次，一年两次，核入年终总评。二、平时表现1、
办公室备课情况：努力备课，学习，讨论教学，无与教学无关。
的内容、课堂班级管理：包括班级的纪律、卫生和保障无事故。平时听课内容：包括授课方法，课程内容的充实，巩固得好。接任新班是否成功。
参加备课是否积极认真：体现在备课及讲课内容，教学方法的。
提高速度。以上内容占据年终考核总成绩的另50%。其主要体现在于，年终时的自我评价及领导综合评价，核入年终总评。
请各位老师积极努力，做好份内工作的同时，团结同事，互相学习，共同提高业务水平，使我们的教学更进一步。
教师年终考核方案
教师年终考核方案 方案。一 指导 以 理论和 重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强主义政治建设，切实维护教职工的合法权益，客观公正地，激发教师的质量意识，规范教师的教育行为，加强教师和自我发展，人文管理，全面提高教育教学质量，努力构建和谐，二 小组 组长 袁付雄副组长 王本万李万国黄...
教师年终考核细则
小学教师考核方案纲要 修订稿 永恒逸夫学校2012年3月。一 考核细则共分十个系列，具体如下 1 教师出勤考核统计 5分 2 教师平时考核统计 20分 3 教师工作量完成情况考核统计 5分 4 教师学科期末测试成绩的考核 10分 5 教师课堂教学考核 15分 6 教师同行考核得分 10分 7 教师备...
教师年终考核总结
坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，热爱党的教育事业，工作兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导 团结同事，热爱学生，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。学无止境，教无尽头。在教学过程中常年不懈的钻研教材，改革教学方法，在新课改的...