一：职责范围。
负责**产品的网上**搜集、**处理、产品上传添加。
二：工作内容。
1.按照公司提供的产品数据进行该产品的网上搜集相关**（含3-5张产品主图（白底图）及类似于**产品的详情页描述图），搜索的**必须与该产品匹配并且不能含有水印。
2.产品**找到后先处理产品主图的尺寸后按产品分类和条形码的分类方式保存到电脑文件夹中，再进行**产品的上传添加。
3.协助管理人员修改不达标的已上传添加的产品。
三：考核标准（底薪+奖金）
每月底统计已添加**产品总数，以30天/月计算考核。
奖金方式：1.最低平均日添加产品数10-15个月薪1500元。低于最低标准数扣除相应的金额，以2元/个计算。
2.平均日添加产品数20个月薪1500元+奖金100元。
3.平均日添加产品数25个月薪1500元+奖金200元。
4.平均日添加产品数30个月薪1500元+奖金300元。
四：工资发放。
本月月底左右发放本月工资。
五：其他。1.上下班时间不作安排，可自由安排。2.安排月休息4天，礼拜天休息。3.本考核标准即日实行。
贝康乐电子商务部。
2023年7月1日。
季度篷布相关产品信息通报
第 卷。第 期。通报与公告。年 季度篷布相关产品信息通报。质监中 号。年 月 日 根据铁道部铁运 号文件要求和质。检中心 货车篷布及相关产品质量管理办法 试行 现公布信息如下 一。兴城市宏达装载加固材料厂 批次号。宝鸡锦凤工贸 批次号。产品检验信息。季度抽检自备篷布 批次，检验信息见 中铁检验认证中...
产品经理的考核指标和考核标准
产品经理的考核指标和考核标准是什么样的？其实产品经理的kpi考核本身没有明确的标准，根据公司文化和产品特征会有不同的考核侧重点和内容。电商公司的产品经理kpi指标更倾向于交易数据。例如，交易金额 指标等数据。社会类产品经理会注重用户的存留和活跃度。如果公司文化偏向运营，kpi会偏向运营指标，如uv ...
业务员考核标准
为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下 每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。一 绩效考核如下 给销售员制定销售任务，每个销售员的销售量为4台 车价不低于8万元的车型，车价低于5万元以下的车型月销售量为5台 销售员完成当月销售任务量后提成正常领取。销售员的销售量在6台以...