沙子镇中心完小教师职称评聘量化考核细则。
一)、 政策类。
1、教、工龄分：教龄每年1.5分，工龄每年1.5分。（中途脱产学习期间不算教龄，只算工龄）。
2、学历分：本科5分，大专4分，中专3分。
3、任职资格分：从获得中级职称年算起每一年2分。
二)、业绩类 （推荐前5年）
1、年度考核分：从获得中级职称年算起，评一次优秀2分。
2、评先选模分：获国家、省、地、县、党政及教育行政部门表彰的各项先进按、分，获镇、校先进加2分。（五年内取最高1次）
3、获省、地、县级教学能手、教书育人标兵分别记6分、4分、2分。、获省、地、县级骨干教师分别记6分、4分、2分。（五年内取最高1次）
4、辅导学生获奖加分：辅导学生参加国家、省、地、县学科竞赛（含艺术类、体育类、科学类）一等奖分别记分，二等奖、三等奖分别加.5分。
（以获奖证书或文件为准）辅导学生在公开刊物上发表文章按国家、省、地、县级刊物分别记.5分。（辅导内加分，五年内记最高一次）
5、积极参加继续教育学习，受到相关部门表彰的按国家、省、市、县、记、分，一般的记1分、不合格的扣1分。（五年内取最高1次）
6、教育教学**加分：获国家、省、地、县**评比奖分别加分（合作的**不记分）。（五年内取最高1次）
7、承担示范课、公开课、教改课题分：推荐前承担国家、省、地、县、镇校组织的示范课、公开课、比武课并获奖者分别记分，承担省、地、县教改或课题研究并经主管部门验收者，分别记分。（五年内取最高1次）
8、在规定年龄内有一年支教史给2分，超出支教年龄或在校任职的给2分，无不给分。
三)、职务类(推荐前5年在本校内)
1、校班子成员开展工作正常、每学年记2分、教研组长、实验管理人员按计划完成工作、每学年记1.5分。
2、班主任工作每学期能正常完成任务，并无其他严重失误。每学年记1.5分。
四)、教育教学常规类记分（在本校内）
按聘任时当年学校期终目标考核成绩和前两年度期末考核成绩的20%计总分。（上、下学期各占10%）
沙子镇中心完小。
2023年11月21日。
沙子镇中心完小教师职称竟聘上岗量化考核细则。
教师姓名考核时间考核总分
茶山小学教师职称聘任考核细则
平寨镇茶山小学教师职称聘任。考核实施方案。为进一步深化和推进职称工作改革，规范职称聘任工作，形成 人员能进能出 职务能上能下 待遇能升能降 的竞争机制，促进学校内部专业技术人员管理的制度化 规范化，充分调动教师的工作积极性，根据 贵州省中小学实行专业技术职务评聘分离的实施意见 文件精神，结合我校实际...
单位考核聘任报告
同志于2012年9月到 小学来任教，至今已工作满两年了。在这一年里她热爱祖国，热爱教育事业，认真学习 思想，理论，重要思想和科学发展观，以及党的十八大三中 四中全会重要精神，关心国家大事，拥护以 同志为核心的 的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志 ...
考核聘任情况说明
师德考核纳入晋级 评优方案的情况说明。为了客观公正的评价我校教师德才表现和工作实绩，进一步促进我校教师履行岗位职责，根据科区教育局 关于做好事业单位工作人员年度考核工作的通知 精神，结合我校实际情况，制定细致考核评优方案，并将师德考核结果纳入方案中。我校坚持民主公开 客观公正 群众公认 注重实际的原...