xx年已经过去在这辞旧迎新之际公司研究决定开展评先、评优活动评选出xx年度在工作中表现突出的优秀员工及班组以表彰先进、树立模范激励员工奋发上进不断增强企业凝聚力和向心力为xx年的工作打下良好的基础努力奋斗再创佳绩
一、参评范围：
本方案适用于全体中、基层员工公司副总以上领导不参与评选
二、指标设置：
公司先进班组2个
优秀员工：按照向一线倾斜的原则各部门生产和管理人员评选指标附后共计16人
公司先进工作者：从优秀员工中产生占优秀员工的20%共计3人
优秀员工指标分配如下：
车间11人（含维修组人）技术质量部2人（含质检组）生产保障部1人销售部1人综合管理部1人
三、评选条件：
1.本年度实际出勤257天以上；
2.遵守考勤纪律年度无故迟到、早退不超过2次；
3.遵守公司规章制度未发生质量事故和安全事故；
4.工作业绩突出为公司发展做出较大贡献；
5.诚实守信工作态度积极主动有较强的大局意识及团队协作能力有较强的集体荣誉感和使命感
6.先进班组评选条件：为团队目标共同努力以团队合作为主要目的而不注重突出个人；团队有较高的凝聚力和集体荣誉感离职率低；保持良好的状态和工作效率员工精神状态良好
四、评选办法：
1.公司成立考评小组由总经理、副总经理和各部门负责人组成；
2.各部门推荐：优秀员工以各部门为单位由基层推荐选举；
3.先进班组：先进班组由所属部门推荐并上报书面材料；
4.公司先进工作者由部门推荐并附书面材料考评小组根据员工业绩、工作表现从优秀员工中评选
五、评选、表彰时间：
1.评选时间：xx年1月25日前报综合管理部
2.表彰时间：xx年公司年终总结大会
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xx年1月20日
年终评优评先的方案[篇2]
公司各部门：“崇尚先进、学习先进、争当先进”
一、：组长：严晓丽；副组长：杨海英组员：郝家琪、栾玉梅
二、评选范围在公司工作满3个月（含3个月）以上的员工（干部）
三、评选原则评先评优工作应本着实事求是、树立典型、激励员工营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行
四、奖项设立
五、评选标准
（一）优秀员工评选条件
1、对企业忠诚工作踏实认真积极主动并一贯勤勤恳恳任劳任怨不争名、不争利从不计较个人得失；
2、能够遵守企业各项规章制度爱岗敬业熟练掌握本岗位的工作技能、技术并能不断学习和创新工作积极主动不找任何借口有较好的发展潜力
3、工作中敢担当、肯奉献从不推卸工作责任对于本职工作能经常提出合理化的建议
4、尊重上司及同事有良好的团队合作精神并经常受到同事和领导的称赞和表扬；
5、全年请假在7天以内无迟到、早退、旷工现象
6员工月度考核达到目标值
（二）评先进个人评选条件
1、满足优秀员工评选基本标准；
2、对企业忠诚时刻以企业利益为重秉公办事不徇私情工作严谨责任心强；
3、业务本领过硬积极主动学习专业知识并能够影响带动本部门员工自主学习；
4、有较强的组织、领导、分析和管理能力受到员工的尊重和信服
5、能够培育下属、督导下属使团队能够发挥出最佳的职能
六、评选办法以“民主、公开、公平”为原则各部门责任人组织本组召开部门会议严格按照评选条件和分配名额推荐优秀员工、先进选出部门人选后报送综合办公室在由全体员工对候选人进行终极评选由评审小组公开评选结果
注：以上评选结果在全公司范围内公示3天接受全体员工的监督公示无异议后上报公司总经理批准
注：优秀员工和先进个人的推荐人选不得重复（季度评选一次）
年终评优评先的方案[篇3]
一、活动目标：通过评选让教职工们学有榜样激励教职工反思不足更进一步
二、评选方法：
全园教职工进行无记名投票选举：设立集体奖及个人奖。
1、集体奖包括
①环境创设优秀奖（1个）；
②文明班组奖（3个）；
③卫生班组奖（3个）；
④幼儿出勤奖（2个）
2、个人奖包括：
优秀班长（2名）优秀教师（2名）
优秀后勤人员（2名）优秀学科引领人（1名）
优秀门卫（2名）师德标兵（1名）
3、评优人员给予物质奖励并在全园教职工大会上通报表扬
三、参与人员：全园教职工
四、评选地点：会议室
五、评选领导小组：杨京莲吴佳琪余晴夏一丹马文燕孙建华阿娜尔
六、评选标准及规则：
1.班级保教人员出现违规行为及责任事故者不得参与优秀班级、和谐班级评选活动
2.出现违反教师职业道德行为给予纪律处分；发生责任事故者不得参与年终评选先进工作者及年终评优
3、计数员：马文燕余晴夏一丹
4、宣布评选结果
阜康市甘河子镇双语幼儿园
xx年12月
年终评优评先方案
一 评选目的 表现优异的员工和部门树立榜样争做先进激发员工工作积极性和创造性真正体现 有本事你来拿拿不到怪自己 的激励机制公司决定开展xx年年中员工评优评先活动以达到激励先进 鞭策后进之目的促进下半年各项工作更好地开展 二 评选原则 遵循 客观公正 实事求是 全面考核 注重实绩 公平 公正 公开的原...
评先评优方案
校优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 先进科室评选办法。为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教职工爱岗敬业 勤奋求实，改革创新，锐意进取，追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教学教...
评优评先方案
学院学生评优评先方案。为进一步加强教育，强化管理，优化服务，充分发挥学生工作在学院建设和人才培养中的重要基础作用，促进 质量提升，内涵带动 发展战略，为学校的和谐发展做出贡献。根据上级和学校有关规定，结合学院实际，特制定此方案。一 评选项目。学生优秀和先进项目为 河南省三好学生 河南省优秀学生干部 ...