根据《繁峙县义务教育学校奖励性绩效工资实施意见》等有关绩效工资的文件精神，结合我校实际情况， 从德、能、勤、绩等方面进行公平、公正、公开考核，按照“以人为本，多劳多得，优绩优酬”的原则，对奖励性绩效工资科学合理地分配。
教职工按分工不同分为一线教师、教辅人员。后勤人员绩效工资取县奖励性绩效工资人均额的90%。
一、绩效考核项目及记分标准。
奖励性绩效考核项目共计1000分。其中师德占200分、工作量占150分、上课考勤占150分、教育教学过程占150分、教学业绩占350分。
1、以上五项以《西沿口学校公办教师管理细则》占的标准单独考核，如有违规违纪等扣完为止，不记负分。
2、教学业绩包括教学成绩和教研成绩，教学成绩占其中的80%、教研成绩占20%。
3、以上各项中如有一项基础分被扣完，将酌情扣除师德分。
二、奖励性绩效工资的计算方法。
1、师德、工作量、考勤、教育教学过程、教学业绩分别按%从奖励性绩效工资总额中取得。
例：个人师德奖励性绩效工资总额＝奖励性绩效工资总额×20%÷全校一线教师师德总积分×个人师德总积分。（其余各项计算办法同上）
2、教师个人奖励性绩效工资总额＝师德+工作量+考勤+教学教学过程+教学业绩。
繁峙县砂河镇西沿口小学2023年12月10日
西沿口学校奖励性绩效工资。发。放。
方。案。
2023年12月。
奖励性绩效工资发放方案
海口市龙桥学校2013年奖励性绩效工资发放方案。本方案经教代会讨论通过 为了推进我校教育人事制度改革，充分发挥工资分配的激励导向作用，构建重实绩 重贡献 重责任的分配激励机制，调动广大教师的积极性 创造性。根据海口市人力资源和社会保障局 财政局 教育局 关于印发海口市义务教育学校绩效工资实施办法的通...
学校奖励性绩效工资发放实施方案
一 指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的学校收入分配机制，充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业 扎实工作 开拓进取，努力推进我镇教育事业又好又快发展。二 实施对象 全镇按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的在编在岗的正式工作人员。三 考核分配原则 1...
学校奖励性绩效工资考核发放实施方案
2 提取上级拨付的全体教师奖励性工资的20 用作班主任津贴。班主任基本津贴计算办法 按小学部班主任30元 0.5元x学生数，初中部班主任70元 1.0元x学生数计算。在此基础上进行责任追究。3 提取上级拨付的全体教师奖励性工资的10 用作考勤签到奖。4 校务值日津贴按22元 天 含早晚 元 天 含晚...