欢迎您景御水汇管理团队。
根据岗位需求，本部门公开向内部招聘2名领班。凡符合条件者，均可报名，并免费参加“基础管理知识”培训，通过培训者方可竞聘、上岗。
一、 报名条件。
1、在职员工，高度认水汇的文化。
2、男女不限，20—30岁，初中及同等以上学历。
3、良好的学习力、执行力、沟通与协调能力，责任心强。
年以上服务行业工作经验。
二、报名流程。
1、各部门的主管积极鼓励本部门符合报名条件的员工参与。
2、报名截止日期：2023年4月2日。
三、基础管理知识培训。
1、培训老师：樊总杨经理孙经理。
2、培训主题：
1）、管理人员的基本要求。
2）、以身作则，表率，积极向上的心态。
3）、赢在执行。
4）、如何实施员工培训。
3、培训具体时间、地点，根据报名人员情况再另行通知。
4、培训纪律：水汇非常重视管理干部的培养与选拔，所以，请各位学员能够严格遵守培训纪律，不迟到，早退，缺席，请假。否则视同放弃领班竞选资格。
5、基础管理知识培训由水汇办公室开展，在2023年4月7日前完成！
四、领班竞聘流程。
1、 时间：2014.4.8号10：30
2、 地点：水汇康乐部。
3、 人员：已完成基础管理知识培训并经水汇办公室确定的人员。
4、 评委：樊总、杨经理、孙经理，各部门主管员工代表。
5、 主持：杨经理。
6、 竞聘选手准备事项：
1）3—5分钟演讲。主要内容为：自我基本情况介绍；竞聘领班的优势；对行业及领班岗位的认识；如果竞聘成功，如何去开展工作。请各位选手充分作好准备，并尽量做到脱稿演讲。
2）对水汇专业知识及技能的熟悉。
3）有才艺表演者请提前准备好。
7、 竞聘流程：
：30竞聘人员签到。抽签。
：00—14：00主持人介绍评委、流程。
：10选手按抽签顺序，抽“必答题”回答问题。
4、加分环节：
1）抢答题。
2）才艺表演。
8、竞聘结果：
由评委商定竞聘结果。竞聘结果进行公示3天。3天内，水汇任一员工对结果有疑义，可直接向经理反馈。进行调查、核实。3天内未收到员工对竞聘结果的疑义反馈，竞聘结果生效。
领班竞聘方案
宏府大厦管理中心秩序维护部领班。竞聘方案。竞选目的 此次竞选以公平 公正 公开为原则开展，真正把具备有管理工作经验，有一定的感召力，个人综合素质强，精通业务的人员选拔充实到秩序维护部基层管理之中，更好发挥其工作实效，提升秩序维护部工作品质。竞选程序 做竞聘报告 业务知识提问 部门协调 军事考核 民主...
2023年洗浴领班年终工作总结
洗浴领班年终工作总结。工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律。下面是由出国的洗浴领班年终工作总结，希望对大家有所帮助，更多内容请关注出国工作总结栏目，谢谢大家。我于xxxx年x月xx日来到xx工作，至今将近整整一年零50天。一年来，我在...
2023年领班竞聘文化考试 2
2014年展览秩序部领班竞聘文化考试 b卷 姓名 身份证号码 1 展览总公司组织架构图及经理名字 图示 20分 二 你对目前展览秩序部培训工作有何感受？作为领班，如何配合部门开展培训工作，采取何种方式落实？20分 1.部门成立至今，培训工作在摸索中总结，存在内容单一 2分 方式方法欠缺 2分 的问题...