关于开展xxxx年“作风效能建设年”活动实施方案。
公司所属部门：
为贯彻落实xxxx关于开展”作风效能建设年”的工作部署和要求，进一步转变工作作风，优化发展环境，提振干事创业的精气神，推动干部职工以饱满的热情、过硬的作风，凝神聚力谋发展、抓落实，更好地推动公司全面、协调、可持续发展。现就xxxx年公司作风效能建设工作提出如下实施方案：
一、指导思想。
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻***总书记系列重要讲话精神，以“讲纪律、强作风、提效能、促发展”为主题，坚持激励和惩戒相结合，大力加强公司作风建设，着力解决作风纪律涣散、精神状态不佳、工作效能低下等方面存在的突出问题，强化岗位责任，激发创新创优热情，按照“务实、求实、落实”的要求，加强作风效能建设。
二、工作目标。
通过全面加强公司作风和效能建设，进一步严格工作纪律，加大监督考评，从严问责奖惩，打一场作风效能建设的攻坚战，努力实现精神状态更好、办事效率更高、服务发展更优、人民群众更满意的目标。
三、组织领导。
为加强领导，成立以公司总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员的“作风效能建设年”活动领导小组，工作领导小组下设办公室，由公司行政副总兼任办公室主任，主要负责活动的安排、统筹推进、监督检查和考核问责等日常事务。
四、实施步骤。
一）动员部署阶段（2023年3月初）
召开动员大会，组织干部职工学***和省、市、作风建设文件精神，统一思想，提高认识，形成合力。进一步明确开展作风建设活动的总体要求、方法步骤和工作重点，营造活动氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，切实增强参与“作风效能建设年”活动的自觉性和主动性。各部门于3月上旬将活动方案和动员大会精神传达到全体干部职工。
二）、查摆问题阶段（2023年3月中旬至4月）
认真对照“作风效能建设年”活动的目标要求，坚持多管齐下，查找和发现问题。一是自己找，各部门深入查摆自身存在的问题和差距，自晒短板，找出原因；二是互相提，部门之间、干部职工之间通过会议、座谈、问卷调查等方式，广泛收集意见，互相征求建议；三是公司查，公司结合收集掌握的情况，认真查找公司在作风纪律执行、工作绩效管理、制度建设落实等方面存在的薄弱环节，查找公司干部职工在思想素质、执行能力、工作效率、服务质量、遵守纪律等方面的存在的问题与不足。有针对性地制定《职工奖惩管理办法》，完善《请销假考勤管理规定》等各类作风效能制度，并通过职代会、日常工作会议等渠道广泛宣传，营造声势，形成开展加强作风效能建设的良好氛围。
三）、集中整改阶段（2023年5月至8月）
对查摆出的问题，逐个进行深入研究，认真落实整改措施，明确整改目标。各部门要根据实施的方案和实行制度，采取有力措施，集中力量进行整改。要围绕企业中心工作，建立健全各项管理规定，真正实现以制度规范行为，以制度管人管事。
要进一步规范工作程序，堵塞管理漏洞，建立完善岗位责任、责任追究，完善工作运行机制，从而转变工作作风，提高工作效率。要广泛宣传改进作风效能建设，坚持正面引导，注重反面典型教育，加**部职工道德思想教育，通过各类交流谈心活动，弘扬爱岗敬业的精神面貌。公司职能科室要严格督促检查，经常性开展明察暗查，要发挥好投诉窗口的作用，做到有诉必应，逐步健全和完善日常性督查工作机制。
四）、巩固提高阶段（2023年9月至11月）
公司将总结前阶段活动做法、成效和经验的基础上开展一次“回头看”活动，重点检查各部门突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执**况，抓好薄弱环节的查漏补缺和深化完善工作，形成长效机制。积极探索作风效能建设的新途径，推动公司作风效能建设经常化、制度化和规范化。
五）、总结考核阶段（2023年12月）
各部门要认真做好活动开展的工作总结，公司作风效能建设年领导小组办公室将按照xx要求，制定检查考核方案，将作风效能建设纳入公司年度目标任务考核当中，考核结果将作为评先评优、奖励惩处的重要依据。以考核促转变，进一步推进公司作风明显转变，效能大为提升。
五、保障措施。
一）加强领导，明确责任。对公司作风效能建设年活动，要形成主要领导亲自抓，分管领导落实抓，部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。公司党员干部要带头严格执行作风效能建设各项规定，作好表率，发挥示范引领作用，形成上行下效的良好效应。
二）强化宣传，营造氛围。采取有效措施，创新方式方法，拓展宣传渠道，大力宣传公司作风效能建设的新动态、新举措、新成效，树立公司作风效能建设的先进典型，让大家学有榜样、追有目标、赶有动力；对明知故犯、造成不良影响的反面典型，要适时予以**，发挥警示教育作用，努力营造人人讲作风效能、处处抓作风效能、事事创作风效能的浓厚氛围。
三）力求实效，加强监督。公司作风效能建设年活动领导小组办公室要通过各种形式，加强对各部门“作风效能建设年”活动开展情况的监督检查，确保工作落到实处，对不认真履行职责，作风不正，纪律不严，形象不良的干部职工，将实行责任追究，促使活动取得实实在在的成效。
xxxxx单位/公司。
xxxx年xx月xx日。
2023年作风效能建设工作要点
为持续推进我局作风效能建设，深入开展 严纪律 转作风 提效能 促服务 活动，按照市委 市 和市直机关作风效能建设领导小组工作部署及要求，现就做好今年我局作风效能建设工作提出以下工作要点 一 总体要求。以 新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以开展 不忘初心 牢记使命...
2023年作风效能建设实施意见
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委十二届六次全体 扩大 会议精神，结合群众路线教育实践活动主题，突出问题导向，狠抓 四风 整治，围绕民生城建，不断提高服务质量，转变工作作风，努力塑造为民务实清廉形象，为经济社会又好又快发展提供坚强保证。二 工作目标。全年无有...
2023年全市作风效能建设工作要点
泰州市效能建设领导小组办公室文件泰效能办 2015 1号2015年全市作风效能建设工作要点市级机关各部门 单位 各市 区 效能办 根据市委 市 关于加强作风效能建设的部署和要求，现制定2015年机关作风效能建设工作要点如下。2015年全市作风效能建设的总体要求是 以 总书记视察江苏重要讲话精神为根本...