泰州市效能建设领导小组办公室文件泰效能办〔2015〕1号2023年全市作风效能建设工作要点市级机关各部门（单位），各市（区）效能办：根据市委、市**关于加强作风效能建设的部署和要求，现制定2023年机关作风效能建设工作要点如下。
2023年全市作风效能建设的总体要求是：以***总书记视察江苏重要讲话精神为根本遵循，全面贯彻落实**、省、市委的决策部署，紧紧围绕思想再解放、项目大突破、城建新提升三大主题工作，切实改进工作作风，全面提高服务效能，强化督促检查、注重绩效管理、严格考核问责，推动工作落实，以优良作风树一流形象，以一流效能创一流业绩，努力为全市经济社会发展目标任务的推进落实和顺利完成提供有力保障。
一、狠抓效能提升，推动作风改进着力提振精神状态。
开展四比四查效能提升专项行动，组织市级机关各部门（单位）干部职工比正气查是否廉政、比奉献查是否勤政、比业绩查是否懒政、比担当查是否庸政，通过上下联动查、部门之间赛、民众参与评等方式，大力弘扬为官有为、争先干事、勇于担当的清风，引导机关干部在岗在位在状态，提质提效多贡献，真正做到敢为会为有作为，以奋发有为的精神状态助推市委市**各项重大决策部署的落实。
着力整治懒政庸政。
动真碰硬重点查处作风不实、工作不力、少作为、慢作为、不作为、乱作为等突出问题，继续整治四风问题，严查严处一批损害发展环境的人和事，形成对为官不为的强大震慑力，着力改变机关干部队伍中在岗不在状态的懒散现象。
着力提高服务水平。
进一步放大教育实践活动中转作风、优服务的各项成果，完善常态化、长效化服务机制，强化服务品牌建设，努力为群众办好事、让群众好办事。
要按照依法行政、公开公正、便民高效的原则，不断提升机关公共服务和管理的水平，进一步规范和改进审批、执法、收费的措施、增强**公信力和执行力，尽可能让基层减少为办事奔波，切实方便群众，用便捷、高效、透明的服务打造党政机关服务品牌，真正使基层群众在机关作风改进中得到实惠。
二、围绕主题主线，强化督促检查紧扣三大主题，抓好关键督查。
紧紧围绕市委市**思想再解放、项目大突破、城建新提升三大主题工作任务，开展全程跟踪督查，实行任务倒逼、时间倒排、责任倒查。
加大对重大项目落实情况的督办，提高督查频次，实行挂图督办，半月一抽查、每月一通报，每季度一专题，强势督促整改推进，做到项目不突破、督查不停步，任务不落实、督查不收兵。
突出工作重点，抓好专项督查。
要以落实**八项规定及省市委相关制度纪律、重点工作执行落实情况、对群众承诺事项落实进展等为重点，紧盯四风突出问题，开展行之有效的常态化监督检查和集中式监督整治。
围绕领导交办的重点工作、社会关注的热点问题、群众关心的难点问题开展专督专查，创新督查方式，对工作作风、工作效率、服务质量、履职履责情况实行全程督查，做到无缝隙、全覆盖、常态化。
采取专报、通报形式，每月公布重点指标、项目进度、任务完成情况，通过排名次、评优劣，激励先进、鞭策后进。
对指标下滑和推进缓慢的单位，及时进行提醒、或问责，帮助分析原因，落实追赶措施。
对推进不力的，通过广播电视、网络、报纸等**进行**，对工作业绩突出的，广泛宣传推介，大力褒扬。
运用多种手段，抓好日常督查。
完善监督体系，充分运用各种监督资源和监督力量，健全联合督查和综合督办体系，构建上下一致、全市联动的工作格局；充分发挥人大政协、民主党派、新闻**外部监督作用，积极拓宽群众参与监督的渠道，加强与全市作风效能监督点和联系点联系，定期组织义务监督员开展专题监督检查。
效能建设着力强化执纪问责。
进一步加大明查暗访的力度和密度，动真碰硬及时查处反面典型，对工作进展缓慢、落实不力的部门和个人以及各种损害影响发展环境的人和事，发现一起，查处一起，问责一起，并及时给予通报、**。
利用**、网络平台，请群众参与监督，让作风效能始终处于全社会监督之下，确保工作推进到**，效能监督就覆盖到**。
三、紧扣目标任务，严格绩效管理更加注重项目导向。
围绕思想再解放、项目大突破、城建新提升和稳增长、促改革、调结构、惠民生的要求，进一步优化完善市级机关部门（单位）和市（区）绩效管理考评方案，使指标体系导向更鲜明、重点更突出、项目更精简、考评更科学。
拓展绩效管理范围，将省级经济开发区、市级专业园区、市级街区（风景区、园区）纳入绩效考评，实行同类比较、分类排序。
强化对招商引资项目建设、民生实事项目、城建新提升项目的专项绩效管理，完善、升级重大项目绩效管理电子平台，建立健全问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制，树立更高工作标杆，量化细化目标，按季分解任务，跟踪督办考核，做到重点工作项目化、项目推进节点化、节点考核具体化，确保市委市**确定的重点工作项目不漏、标准不减、进度不缓。
更加注重过程管理。
对各项目标任务推进完成情况进行过程管理、实时监控、跟踪督办，促进工作落实。
要加大公众参与力度，形成压力倒逼机制，筛选出50-80个重点项目，以文字、图表、**、专版等形式，每月公布项目推进情况，每季点评，半年小结。
组织市民、网民、**对项目进展情况，进行全程立体式监督，搭建多层次多形式的市民网友互动交流平台，查进度，找瓶颈，剖原因，整风纪，形成全社会共同推进项目进程的良好氛围，确保提出的重大目标任务一个一个真正落到实处、取信于民。
效能建设定期公布重点经济指标完成情况。
对市（区）财政收入、产业投资额、实际利用外资、工业用电量等12个关键性经济指标，以及省级以上经济开发区、市级专业园区、市级街区（园区）重要经济指标实现情况，实行月月跟踪、月月公开、月月点评，晒成绩、亮不足、增压力。
更加注重奖优罚劣。
要拉开部门与部门之间、部门内部处室之间的考核差距，加大专项督查和日常督查的扣分力度，坚决不打和牌，不和稀泥，形成互压态势。
对影响项目落户、影响投资环境的单位和个人，敢于较真，严格问责，发现一起查处一起；对未按要求完成招商引资任务的地区和部门负责人，要作离岗、调整、问责处理。
进一步放大绩效考评结果的运用，建立末位约谈制度，对年度考核排名末位的单位由市领导进行约谈并视情降低考核结果等次；打破绩效奖金大锅饭分配格局，提取20%的奖金基数与处室、个人绩效考核挂钩，进行差别化发放，真正拉开奖励差距；对影响项目落产、影响投资环境的单位、处室和个人，必须降低考核等次，同时要减发或直接取消绩效奖励。
更加注重制度建设。
建立健全目标制定、目标审核、专家评审、差别化打分、督查督办、结果运用、约谈问责等绩效管理各项制度，加强对市级机关部门（单位）内部绩效管理和市（区）机关部门（单位）绩效管理的督查、指导。
通过情况调研、工作培训、业务交流等方式，不断提升绩效管理工作能力和水平。
四、加强组织领导，健全完善机制。
2023年作风效能建设工作要点
为持续推进我局作风效能建设，深入开展 严纪律 转作风 提效能 促服务 活动，按照市委 市 和市直机关作风效能建设领导小组工作部署及要求，现就做好今年我局作风效能建设工作提出以下工作要点 一 总体要求。以 新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以开展 不忘初心 牢记使命...
2023年作风效能建设实施意见
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委十二届六次全体 扩大 会议精神，结合群众路线教育实践活动主题，突出问题导向，狠抓 四风 整治，围绕民生城建，不断提高服务质量，转变工作作风，努力塑造为民务实清廉形象，为经济社会又好又快发展提供坚强保证。二 工作目标。全年无有...
作风效能建设集中整改汇报
就业指导科科长 辛显祥。自开展作风效能集中整改活动以来，我个人在思想觉悟 服务观念 大局意识 组织纪律 素质能力 精神状态等几个方面都得到了提高，但与组织的要求还有一定差距，工作中还存有一些缺点和不足，主要表现在三个方面 一是学习还不够深入，特别是政治理论学习方面欠缺 二是工作方法还没完全跟上形势的...