2023年作风效能建设工作要点

发布 2020-06-05 19:07:28 阅读 6419

为持续推进我局作风效能建设,深入开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动,按照市委、市**和市直机关作风效能建设领导小组工作部署及要求,现就做好今年我局作风效能建设工作提出以下工作要点:

一、总体要求。

以***新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,把敢担当、善作为列为下一步“严转提促”活动重中之重,大力践行“一线工作法”,不断深化推动我局作风效能建设,着力引导广大干部职工树立责任意识,强化担当精神,严守工作纪律,认真履行职责,为推动市委、市**“双轮驱动”战略发展,保障“五大专项行动”扎实推进,加快建设现代化大美阜阳提供优质服务、作出新的贡献。

二、重点任务。

一)不断强化干部责任和担当意识。把敢担当、善作为作为重点,督促干部职工树牢强烈的担当意识和进取精神,保持血性、提高斗志、激发干劲、勇于拼搏,带头转变作风、从我做起、身体力行。重点查摆和整治表态多调门高、行动少落实差的“新四风”问题,坚决纠正不敢担当、不愿担当、不能担当和不善为、不能为、不作为等问题,切实解决干部为官不为、不想为、不敢为等责任和担当意识的深层问题。

分层、分段推动干部职工作风持续转变、效能不断提升、担当意识进一步强化,确保打通落实上的“最后一公里”。

二)着力抓好投诉举报件督查督办。设立效能问题投诉举报**、电子邮箱,加大投诉通道渠道宣传,及时受理群众投诉举报,广泛收集群众意见建议、呼声要求,确保投诉**有人记录、投诉邮箱时时查收。对投诉件,确保当时记录、当天调查,查实件当天呈领导审批,当天对被投诉科室进行问题督办。

三)继续开展局作风效能检查活动。贯彻落实作风效能建设工作实施方案,每月开展一次作风效能建设明察暗访活动,重点检查民主考评科长参评科室,并把检查结果在全局范围通报。引导各科室践行“五零”服务理念,一是服务受理“零推诿”。

明确业务工作职责,公示办事程序,实行首问责任制。对前来办事的群众不拖延怠慢,不推诿扯皮。二是服务事项“零积压”。

严格按照时限办理相关事项,确保服务事项保质按时完成,实现服务事项零积压。对群众提出的投诉事项及时办理,对一时不能办理的进行说明,承诺办理时限。三是服务方式“零距离”。

积极践行“一线工作法”。深入实际、深入基层、深入群众,及时有效解决各种问题和矛盾。 四是服务质量“零差错”。

加强业务知识学习,提高服务协调能力,严格执行各项规章制度,努力提高服务品质,保持“零差错”的服务水准。五是服务结果“零投诉”。提倡人性化服务,以人为本,做到“事尽办,急事快办,特事特办”,大力推行开门办公制度,不断增强工作的透明度。

三、工作要求。

一)加强领导,精心实施。局效能办负责日常监督检查,确保活动落到实处。各科室要坚持把效能建设特别是“严转提促”效能问政列为重点工作,提高重视程度,精心组织实施,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二)统筹兼顾,扎实推进。抓作风建设是落实党风廉政建设主体责任的重要内容,要把作风建设纳入“一岗双责”清单,正确处理好推进作风建设工作与业务工作之间的关系,确保作风建设与各项业务工作同部署、同检查、同落实。要通过抓作风建设,促进我局各项工作上新台阶,促进整体队伍综合素质有效提升。

三) 强化宣传,营造氛围。各科室要广泛调动干部职工的积极性,对效能建设工作中的好做法、好经验、好事例及时宣传,弘扬主旋律,传播正能量。

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