2023年，效能建设工作总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，认真落实省委十届六次全会部署，紧紧围绕规范履行核心职能，推进简政放权、规范权力运行，切实转变**职能；教育引导省直机关干部职工模范履行岗位职责，积极担当作为干事创业；持续改进机关作风，提高服务效能优化政务环境，为把安徽打造成“四最省份”提供有力保障，确保**和省委省**决策部署在省直机关得到不折不扣的贯彻落实。
一、加强政治建设，切实纠正“四风”
1、以***新时代中国特色社会主义思想指导省直机关效能建设工作。大力教育引导省直机关党员干部担当作为、干事创业。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，激励广大干部新时代新担当新作为；教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投身现代化五大发展美好安徽建设实践中去；组织省直机关效能建设队伍学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，提高政治站位，把效能建设与机关党的建设结合起来，把政治建设作为党的纪律和作风建设的关键，切实抓实抓好，不断增强做好效能建设工作的使命感责任感。
组织省直单位效能办主任和工作人员培训，全面提升省直机关效能建设队伍的能力水平。省直各单位效能建设领导小组及其办公室要认真贯彻落实《关于持续推进省直机关效能建设工作的意见》，梳理、谋划本单位2023年的效能建设工作，并抓好落实。
2、贯彻落实***总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神。认真贯彻***总书记关于查摆和纠正“四风”问题的重要指示精神，不折不扣地抓好**八项规定精神及省委《实施细则》的落实。组织开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查，切实巩固拓展作风建设成果。
省直效能办加强与省委督查室、省**督查室的沟通协调，建立联系、协调、督办机制，形成共抓效能建设的合力。
二、围绕中心抓效能，确保**和省委省**政令畅通。
3、围绕“五大发展行动计划”的实施抓效能。围绕《安徽省五大发展行动计划（修订版）》的推进实施，会同省实施五大发展行动计划领导小组办公室，对省直单位牵头的重点任务和重大工程进行督查，重点督查工作机制、工作要点、任务分解、推进进度等情况，以督查促进工作。继续开展“走基层访一线服务五大发展”调研活动，深入基层、深入实际，努力形成高质量的调研报告，为现代化五大发展美好安徽建设建言献策。
4、围绕脱贫攻坚工作开展效能建设系列活动。落实《安徽省扶贫开发领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》要求，围绕开展脱贫攻坚作风建设年各项活动，认真开展扶贫领域作风问题专项治理，加大作风问题通报**力度，形成震慑效应。深入省直单位扶贫驻村工作队所在地，开展脱贫攻坚效能督查。
会同省扶贫办，召开省直单位扶贫工作队驻村一周年经验交流会，举办省直单位驻村工作队（贫困村第一书记）扶贫工作成效案例展示（**、微**）,评选“十佳扶贫典型案例”、“十佳扶贫干部”，大力宣传扶贫干部的先进事迹、心路历程和工作成绩，深度挖掘典型案例背后的感人事迹，讲好扶贫的安徽故事。
三、合力推进“放管服”，不断提升政务服务水平。
5、加快推进“互联网+政务服务”工作。做实并用好安徽政务服务“一张网”，实行一网通办，逐步形成省、市、县、乡、村五级一体化网上政务服务平台，网上、线下同步发力，提供24小时不打烊的政务服务和信息报送，着力推进省直单位政务服务信息共享。督促省直各单位全面推行政务公开，年内政务服务事项“应上尽上、全程**”，切实解决群众办事“堵点”。
省直及**驻皖单位要在办公场所设立服务咨询台，确保群众办事、咨询有人接待、有人引导、有人受理，解决“门难进、脸好看、事难办”问题。
6、提升政务大厅服务水平。强化省政务大厅“一站式”服务功能，确保所有政务服务事项全部进驻大厅，实现办事“只进一扇门”。深入推进行政审批服务便民化，全面推行政务服务“一窗受理、集成服务”，深化行政审批权相对集中改革，优化再造审批服务流程，努力实现办事“最多跑一次”。
开展省行政审批件、“13350”四最营商行动目标和网上办事“回头看”效能督查。省直效能办会同省政务服务中心、安徽行政学院，组织开展全省最佳政务大厅、最佳服务窗口、最佳服务之星评选表彰活动。
四、持之以恒抓落实，持续推进省直机关效能建设。
7、严格执行效能建设各项规章制度。结合新时代、新形势、新要求，修订完善省直机关效能建设“八项制度”，并认真抓好落实。省直各单位要认真落实效能建设“八项制度”、效能建设问责办法，抓好机关内部效能建设的日常工作，持续加强和改进机关作风建设。
8、改进效能建设明查暗访方式。公开明查暗访内容、流程，认真抓好全年四轮全覆盖暗访。及时通报明查暗访情况，对发现的问题下发书面整改通知、建议书，严肃效能问责，督促省直各单位进一步增强服务意识，提高服务质量。
组织省直机关效能建设监督员、效能暗访员培训，确保效能监督和暗访取得实效。规范效能投诉受理流程，转办相关单位处理并反馈结果，做到效能投诉件件有着落。
9、强化效能建设分类指导和宣传工作。根据省直机关和**驻皖单位、金融机构工作特点，省直效能办对各单位效能建设工作实施分类指导。拓宽效能建设新思路、创新效能建设新途径、总结效能建设新经验，善于运用典型指导工作。
继续开展“效能建设最佳典型案例”、“效能建设优秀案例”推荐评选活动。开展效能建设警示宣传，加强效能建设宣传平台和载体建设，加大宣传力度，大力推广好典型、好事迹，弘扬主旋律、传播正能量。
10、发挥效能考核导向作用。在省委综合考核框架下，听取吸纳意见建议，修订完善2023年省委综合考核发展指标评分细则和省直机关效能建设考核方案。省直各单位要围绕效能考核的重点、要求，进一步聚焦学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、落实省委十届六次全会和五大发展行动计划等**及省委重大决策部署、年度重点工作任务，一项一项对照抓好落实，完善效能建设的工作台账，年初有计划、年中有检查、年终有总结，台账资料可查可考，充分发挥效能建设考核“指挥棒”作用。
五、加强组织建设，推动效能建设向纵深发展。
11、加强组织领导。各单位要把改进机关作风、加强效能建设摆上重要位置，高度重视、精心组织、抓好落实。各单位效能建设领导小组要定期召开会议，研究本单位效能建设中的重要问题，要按照细化、量化、具体化要求，进一步明确效能建设年度工作任务清单、履行核心职能重点任务清单、推进措施层级责任清单。
省直机关加强效能建设领导小组成员单位要结合工作职能，发挥各自优势，密切配合，相互支持，形成效能建设齐抓共管、持续推进的工作合力。各单位效能办要健全机构、落实人员、开展工作，并按照“月报信息、季报进度、年终总结”的要求，及时向省直效能办报送履行核心职能、服务“五大发展”行动计划的进展情况。
12、强化自身建设。工委效能建设工作部要配齐配强工作人员，界定工作职责、明晰工作内容、建立工作机制、细化工作流程，承担省直机关加强效能建设领导小组办公室日常工作，切实担负起省直机关效能建设综合协调、宣传调研、督查监察等工作职责，保证省直机关效能建设领导小组部署的各项工作落到实处。定期组织效能办工作人员开展学习交流、深入调研，不断推进省直机关效能建设向纵深发展。
效能建设2023年工作计划
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2023年机关效能建设工作计划
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