一、 评价方案。
1、学生人数分配。人数在10---19人之间取差生1人，在20---29人之间取差生2人，在30---39人之间取3人，在 45人以上取4人不记成绩。转入学生要记成绩。
目标确定后普九动员生不记成绩。
2、考评项目。毕业班考评全县名次、优分率、及格率；非毕业班考评平均分、优分率、及格率。（85分以上、含85分属优分）
3、特殊处理。
小一：转入5人经考察2人属智残，另3名均属差生，故除正常取差生外另取3名不记成绩。
小二：转入4名经考察均属差生，故除正常取差生外另取2名不记成绩。
小四：本班人数多、班额大，故除正常取差生外另取1名不记成绩。
村小：80分以上（包括80分）属优分数，各校必须有1名优生并计算优分率。及格人数在2人以上。木汝小学除正常取差生外，另取2名智残生不记成绩，麦斯卡取1名本期普九动员生。
二、 目标绩分。
经行政会研究决定：上学年平均分在60分以上（含60分）本学年上浮2分，上学年平均分在60分以下，本学年上浮4分，平均分在40分以下上浮6分，70分以上不上浮。优分数、及格人数不变，优分率、及格率考评本期实际考评人数。
三、奖惩办法。
三项目标任完成一项算完成目标，完成两项奖现金100元，完成三项奖现金150元，并颁发荣誉证书。未完成目标任务扣现金100元。
县统考年级如果荣获中下寨一等奖者，学校另发奖金100元。
观音桥中小学教务处。
2023年3月23日。
教师目标管理评价方案
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