湖口中心小学。
教。学效果奖罚方案。
湖口中心小学2015—2016学年教学效果奖罚方案。
为了充分调动我校教师的教育教学热情，落实教育局提出的把教育质量作为学校内涵发展的生命线，经行政会研究决定，特制定本方案。1、奖惩原则。
1)、公开、公平、公正原则。2)、重绩效原则。
2、奖惩内容。
1)、每期组织的期中和期末考试（含抽考）。2)、个人活动获奖。
3、奖惩办法。
一、教学奖罚。
一）、期中考试。
期中考试各年级同科目按平均分计算奖罚。达到年级平均分的奖100元，超过年级平均分每分另加奖15元。
二）、期未考试。
在学校组织的期末考试中，设置教学奖罚，从平均分奖、超分奖罚、进步奖三个方面进行奖罚，具体规定如下：
1、平均分奖。
年级同科目教师所任教班级平均分达到年级平均分，则每人奖200元。
2、超分奖罚。
班级平均分超过年级平均分每分另加奖30元。低于年级平均分3分以内不罚，低于年级平均分3分以后每分罚30元。
3、进步奖。
以前一次考试为参照，每进步一名奖励50元。
三）、县级抽考奖罚办法。
1、团体奖（以该年级抽考学科总成绩在全县排名）奖励如下：
第一名：奖励该学科教师每人800元；第二名：奖励该学科教师每人700元；第三名：
奖励该学科教师每人600元；第四名：奖励该学科教师每人500元；以下每低一名次少50元，到第十名为止。
2、个人名第奖罚以第16名为基础，（第16名不奖不罚），15-10名每进一名奖50元，9-5名每进一名奖70元，4-1名每进一名奖100元；每退一名罚50元。
四）、行政人员奖罚办法。
学校行政人员下到各教学点和中心校各年级，享受该教学点和中心校该年级平均奖罚值的1.5倍。
说明：1、抽考科目按抽考奖罚办法进行奖罚，其它考试科目按期中期未奖罚执行，不重复计算。
2、考试奖罚个人奖金1500元封顶，罚金300元封顶，学校总奖励金额不突破30000元。
3、英语任教同年级多班者则取各班奖罚金的平均值。
4、科学、思品等抽考科目的奖励折半计算。按年级以个人所教学生的平均分进行计算。
二、其他各种活动奖励。
级别。片级县级市级省级金额。奖励。
项目。调教课**撰写各类指导奖。
师生艺术节200100县田运会镇级文艺汇演100
每获1分奖励30元（1000元封顶）。
奖励到校，由校分配到指导教师。
镇级体运会200160100
2023年云峰完小教育教学奖罚方案
一 指导思想 为了加强教师队伍管理，办好人民满意教育，提高教育教学质量，打破平均主义 吃大锅饭的陈旧观念。本着奖勤罚懒 奖优罚劣的原则，认真落实绩效工资管理原则，根据本校2014年初工作会议精神，并在本年度6月23日各校负责人会议上研究并通过，特制定本方案 组织机构 组长 陈江。副组长 简刚 阮青峰...
2023年上期教学比武方案
学校。年 期教学比武方案。为了引导全体教师以研究的心态积极投身于课堂教学改革，活跃教学氛围，不断提高教师的专业水平和业务能力，经学校领导研究决定，本期开展一次全校规模的教学比武活动，为了把活动开展好，特制定方案如下 一 组织机构 组长 副组长 评委 统计 注意 请评委提前十分钟到多 教室静候比武教师...
2023年上期教学目标评价方案
一 评价方案。1 学生人数分配。人数在10 19人之间取差生1人，在20 29人之间取差生2人，在30 39人之间取3人，在 45人以上取4人不记成绩。转入学生要记成绩。目标确定后普九动员生不记成绩。2 考评项目。毕业班考评全县名次 优分率 及格率 非毕业班考评平均分 优分率 及格率。85分以上 含...