一、指导思想：
为了加强教师队伍管理，办好人民满意教育，提高教育教学质量，打破平均主义、吃大锅饭的陈旧观念。本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，认真落实绩效工资管理原则，根据本校2023年初工作会议精神，并在本年度6月23日各校负责人会议上研究并通过，特制定本方案：
组织机构：组长：陈江。
副组长：简刚、阮青峰。
成员：陈胜、陈逍逍、陈新祥、胡春海、胡文虎。
二、教育教学质量奖罚办法：
分学科、分班级：
1、有7个班的年级，语文、数学前。
一、二、三名的班级分别奖元；倒数。
一、二、三名的班级分别罚元；中间的名次不奖不罚。英语、思品、科学的奖罚折半。
2、有5个班的年级，语文、数学前。
一、二名的班级分别奖元；倒数。
一、二名的班级分别罚元；中间的名次不奖不罚。英语、思品、科学的奖罚折半。
3、有4个班的年级，语文、数学前。
一、二名的班级分别奖元；倒数。
一、二名的班级分别罚元；中间的名次不奖不罚。英语、思品、科学的奖罚折半。
4、六年级保本。
北山镇云峰完小。
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