市场营销考核办法

《市场营销》课程考核办法。

市场营销对非营销专业学生来说，是一门工商管理类基础课程，旨在普及营销基本思想。它仅要求学生理解营销原理，了解营销知识体系和方法。

为了鼓励大家参与课堂中来，现在制定以下考核办法：

一、考核形式。

采取“四四二”分值分布，即考试占40%，平时作业占40%，出勤占20%。

二、关于平时作业。

1．随堂小案例收集。

要求收集跟课程内容相关的小案例、故事，寓言或**，要求内容新颖，贴合营销内容，启示性强。反映的内容可以是讲过的内容，也可以教材上未来要讲的内容。各个班级，可以每次课推选一两个案例，穿插到课堂内容中来。

对于普通反映较好的案例，给予加分的奖励（每人次最高10分）。宣讲后的同学，要把电子版发到公共邮箱。

2.营销教学案例征集。

参照“哈佛案例”模式，编写较长的正式教学案例，具体要求见ppt。

3．营销策划案征集。

鼓励学生参与各类营销赛事，创业大赛等相关赛事，可以根据企业实践撰写营销策划案，作为平时作业。要求体系完整，内容具有创新性。

三、考试形式。

随堂考试，开卷形式，考查大家对营销相关内容的掌握和运用能力。

四、关于出勤。

出勤率是学习的基本保障，希望大家自学维护。

以采取“12+8”方式计算，即出勤满分为12分，课堂表现满分8分。但是缺勤超过5次（含5次），总成绩计为零分。

课件公共邮箱：

密码：lecture

二零一一年四月。

市场营销考核办法

一 总则。为激励全体职工积极开拓外部市场，建立有力的营销政策优势，营造良好的外部市场环境，特制定本办法。二 项目营销费用 1 项目上的营销费用控制在合同额的3 以内。营销费用用于项目前期的跟踪 项目的投标 项目实施阶段以及后期的售后服务全过程所发生的集团公司领导和营销人员的差旅费 通讯费 业务招待费...

营销考核办法 2019

北京迪文科技 日常行为规范专业创造价值，诚信赢得未来员工离职时交回公司。附录5 业务部门绩效考核办法 概述 大部门框架下的独立营销团队，取消部门经理，日常由公司管理，业务方向总经理负责 有效期 2009.10 2011.09，但比例 14 会根据公司运营状况每年度调整1次。1薪酬方法 公司的福利，比...

营销人员考核办法

第1章总则。第1条为激发营销人员工作热情，调动工作积极性，提高营销业绩，特制定本办法。第2条所有营销人员都要接受考核，具体的考核细则及实施由营销部负责。第2章考核方式。第3条考核方式根据考核目的选取，分为营销部门整体考核和营销人员个人考核两种。第4条营销人员的考核由营销主管进行初步考核，营销经理对初...