专业建设方案撰写框架

发布 2022-03-12 14:00:28 阅读 7030

湖南铁道职业技术学院。

**示范特色专业项目建设实施方案。

一)专业建设水平整体描述。

综述,用约500-简要介绍本专业的情况)

二)专业建设背景。

三)专业建设基础。

学校办学定位、办学特色,专业对接产业、服务社会经济发展情况,专业的人才培养模式、课程体系、教学资源、教学团队、实训条件、社会服务、教学管理等方面的情况。)

1、人才培养模式及课程体系的改革成效。

已形成的人才培养模式,建设的课程级别、水平)

2、专业团队建设水平及影响力

包括专业带头人的专业团队水平及影响力,说明是否省级以上教学团队)

3、专业实训条件的建设。

现有的专业实训条件,强调硬件建设及管理)

4、专业教学资源的建设。

包括专业教学资源库的建设,及课程资源、素材资源及其共享情况的介绍)

5、教学管理的建设。

在学院教学管理的总框架上加入专业教学管理的特色内容)

6、学生规模与质量。

专业开办历史、毕业届数,2023年-2023年在数生人数,毕业生社会声誉)

7、社会服务。

毕业生输送情况、社会培训情况、专业技术服务情况)

8、专业特色。

一)专业建设存在的主要问题。

专业发展面临的主要问题、挑战和需要着力改革创新和加强建设的领域等。)

二)专业建设指导思想。

主要是指特色专业建设的宏观指导思想。)

三)专业建设思路。

主要是特色专业建设的基本工作思路。)

四)专业建设目标。

1、专业建设总体目标。

强调经过3年的建设,将专业打造成什么规模、什么水平、什么影响力的专业,为湖南地区及**行业企业培养什么人才,专业具有什么成就?取得哪些方面的成果等等。)

2、专业建设具体目标(要有经过3年的建设的具体建设指标)

1)校企合作机制体制建设目标。

2)人才培养模式与课程体系建设目标。

3)专业教学团队建设目标。

4)实践教学条件建设目标。

5)专业教学资源建设目标。

6)教学管理制度建设目标。

7)社会服务能力建设目标。

8)建设经验辐射与推广目标。

3、专业建设预期效益。

包括宏观效益和近期效益说明。)

如下一标题还有分级,请自行划分级别,但每个建设项目下都要有目标、规划、措施、预算)

一)校企合作机制体制建设。

形成适应产业结构优化升级的专业动态调整机制,形成互利共赢、充满活力的校企合作机制,全面构建“人才共育、过程共管、责任共担、成果共享”的校企合作长效机制。)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

二)人才培养模式与课程体系建设。

校企“双主体”育人,深化“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革,探索建立“校中厂、厂中校”实习实训基地,形成与相关产业高端技术岗位要求相适应,以学生获得职业行动能力和职业生涯可持续发展为目标,以职业活动为主体,知识、技能、态度有效融合的课程体系。)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

三)专业教学团队建设。

成长和激励机制、选拔标准、认定标准、聘用标准、准入实施细则,培养培训机制、兼职教师教学能力提升机制,“双专业带头人”制,有省级以上专业带头人2名以上;1项省级以上教学成果奖,至少有4项省级以上教研教改或科研课题;建成有现场专家参与的“省级专业教学团队”)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

四)实践教学条件建设。

建设“校中厂”、“厂中校”等)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

五)专业教学资源建设。

课程、素材、网络学习平台、服务、开展数字化教学。涵盖学历教育与职业培训。5门以上专业核心课程实行数字化教学。)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

六)教学管理制度建设。

教学常规管理制度健全、推行信息化管理,探索学分制与弹性学制,建立以学生作品为载体,以职业知识、职业技能与职业素养为评价核心,过程考核和结果考核相结合的课程考核评价体系;建立顶岗实习跟踪监控机制,校企共同实施顶岗实习质量管理;建立毕业生质量跟踪调查机制,关注毕业生群体与个体职业发展状况。)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

七)社会服务能力建设。

全日制、培训、技术研究、产品开发、技术推广)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

八)建设经验辐射与推广。

指导同类专业建设,培训专业教师,行业企业岗位标准或技术标准,专业人才需求调研报告、人才培养方案、核心课程标准、以及至少5门以上核心课程全部资源向全省职业院校免费开放,至少3门以上核心课程资源向全国推广;生产性实习实训基地承接外校教师培训和学生实习实训不少于100人次/年;每年直接招收或交流境外学生20-30名,国际交流经验向同类院校推广;每年向主管部门、同类职业院校和行业企业发布一次改革成果,举办一次现场观摩会。)

1、建设目标。

2、建设规划(分三年度列表)

3、建设措施。

4、资金预算(要与最后的资金预算吻合)

学院政策制度保障、资金保障、人员保障等等,要加入专业自己特征的保障制度)

1、机构保障。

2、制度保障。

3、经费保障。

4、实施管理保障。

与目标吻合,强调地位、水平、影响力)

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