一． 销售报酬的计算方法：
新时代营销人员是公司的重要销售力量，其主要职责是销售产品、服务顾客、帮助公司拓展产品品牌、渠道、市场的占有率。
所有新时代营销人员将严格按其个人销售业务计算报酬。
销售报酬表。
注：净营业额（bv）--税后营业额。
二． 导入条件。
1.公司给予营销员、高级营销员及业务主管月薪工资的管理经费支持既底薪+提成；业务经理及以上给予：经营支持产品支持客户支持开业支持培训支持专业宣传推广。
2.公司发展核心思路：建渠道、开分店、单元市场复制，表现为培育并发展经销商。经销商与公司形成出海舰队（合伙人），军团效应。
三．营销人员晋升制度。
为了激励广大营销人员积极销售、稳步成长，不断达至更高目标，公司进一步完善营销人员晋升制度。通过努力销售产品、服务顾客，拓建并维护营销市场及渠道网络达至企业与营销人员共同发展。
四． 特别奖励计划。
为鼓励稳健成长，推出特别奖励，奖励计划如下：
五． 新时代新能源科技****的营销模式。
如果你能配合公司的市场推广活动，独立开拓市场，直接或间接服务市场那么你的报酬是：
1 如果你没有市场基础业绩，本月销售实单2万元，那么你的报酬是：
1500元（底新）+2万元×3%=2100元营销员。
2 假如你协助并服务四个营销员，完成每人2万元实单销售，并且配合公司的市场推广活动，你将得到：
总市场销售报酬：2万元×4×4%=3200元。
此时3200元不能归你一个人所得，那么你的四个市场应分别得到：
2万元×3%=600元。
你个人应得市场报酬：3200元-4×600元=800元。
注：你如果还有自己直接销售2万元，那么你还有个人销售提成：
个人销售提成=2万元×4%=800元。
你个人应得报酬：
1500元（底薪）+市场报酬+个人销售提成=1500元+800元+800元=3100元。
3 假如你协助并服务5个独立而稳定的区域经理的市场单元，成长为高级营销经理，完成每个市场216万元实单销售，并且配合公司的市场推广活动，你将得到：
总市场销售报酬：216万元×5×8%=86.4万元。
此时86.4万元不能归你一个人所得，那么你的5个市场应分别得到：
216万元×7%=15.12万元。
你个人应得市场报酬：86.4万元-5×15.12万元=10.8万元。
注：你如果还有自己直接销售100万元，那么你还有个人销售提成：
个人销售提成=100万元×8%=8万元。
你个人应得报酬：
市场报酬+个人销售提成=10.8万元+8万元=18.8万元。
六． 市场公平超越：
不论先后、资历，实现公平的“多劳多得”体制，你的市场“分店”越多、越大、越成熟=你得到报酬越多---这是一个合伙人经营的生意”。
七． 新时代新能源科技****的营销人才培训体系。
业务经理。业务主管。
高级营销员。
营销员。营销系列培训。
一）营销总监。
高级营销经理。
区域经理。管理系列培训。
二）入门培训：助您轻松起步。
营销系列培训：祝您稳步成为营销专才。
管理系列培训：祝您稳步成为领导精英。
“新时代新能源科技****”致力于打造成为：视人才为最宝贵资源的一流品牌企业，始终像关注产品质量一样重视人才培养，为营销人员（伙伴）提供丰富多元的培训，只有个人与公司共同成长的企业才能长盛而不衰，最终实现公司贡献并服务于社会的伟大愿景。
市场营销薪金激励制度
一 销售报酬的计算方法 新时代营销人员是公司的重要销售力量，其主要职责是销售产品 服务顾客 帮助公司拓展产品品牌 渠道 市场的占有率。所有新时代营销人员将严格按其个人销售业务计算报酬。销售报酬表。注 净营业额 bv 税后营业额。二 导入条件。1.公司给予营销员 高级营销员及业务主管月薪工资的管理经费...
市场营销激励方案
一 销售部经理工资计算方法 实际工资 岗位基本工资 元 任务工资 元x 当月完成任务额 当月个人任务 万元 x100 回款奖金 元x 回款周期内完成回款额 回款周期内个人应回款任务 万元 x100 超额完成任务提成比率奖金 岗位管理津贴 仅销售总监享有 备注 1 任务奖金不低于当月完成任务额的60 ...
2024年薪金与激励制度
总店2011年薪酬与激励方案。一 店长 履行店长 行政管理人员职责。按月核算，底薪1000元，提成1 超额部分2 提成。完成业绩60 以上，保底薪，有提成 完成业绩60 以下，底薪减半，无提成。员工达标人数50 以上，每达标一人，奖励店长500元，累计计算 员工达标人数50 以下 含50 没有奖励。...