销售部培训制度。
为提高销售团队整体素质、提升个人业务能力，销售部人员均须参加相关培训，所有销售部的培训均按本制度标准执行，本培训制度适用范围为销售部全体员工：
一、 业务培训。
业务培训分销售业务培训与产品知识培训：
1. 销售业务培训指销售技能、销售技巧、沟通话术、销售心理、顾客分析等。
2. 产品知识培训指公司所有生产经营的产品知识，包括产品名称、结构、简单原理、配件组成、使用方法及途径、包装标准、生产周期等。
二、 企业文化培训。
企业培训指公司规章制度，包括销售部规章制度的培训，企业erp流程及使用方法培训等。
三、 培训时间。
1． 销售业务培训要求每月至少进行1次以上，课时在60分钟以上。
2． 产品知识培训要求新入职员工在试用期必须进行1次以上完整全面的产品知识培训且须通过考试，未通过者须进行复训。在职员工在有新产品上线的时候须进行新产品相关知识的培训并通过考试。
3． 公司规章制度培训要求新入职员工在试用期间必须参加，在职员工在规章制度进行调整修订后须进行新规章制度的培训。
4． 公司erp培训对有业务需要的人员提前进行流程及操作标准的培训。
5． 销售部规章制度培训要求新入职人员在试用期必须进行培训并通过考试，不合格须复训。如有修订调整须对全体销售部人员进行新制度的培训和考试。
四、 培训方式及培训讲师。
备注：1． 内部培训由公司内部人员组织进行。
2． 外部培训由外部聘请讲师团队进行或以参加外部培训课程的形式进行，外部培训要求参训人签订培训协议。
五、 培训要求。
六、 培训执行。
1. 所有培训均由人事行政部监督执行并做培训满意度调查。
2. 人事行政部根据培训调查定期向总经理及市场营销总监反馈培训效果及改进建议。
张馨心 2023年11月7日。
市场营销部制度
市场营销部工作范围及职责。一 在厂长直接领导下担负全厂的成品销售工作，积极协调好销售过程中的开票 拨付 装运的各项工作。二 认真贯彻厂部规定的各项规章制度，时刻检查销售执 况，在定期或不定期的生产调度会，由部长向全体与会者汇报销售情况，认真地对销售工作每一个环节加强管理。三 协助上级技检部门对成品的...
市场营销部制度
市场营销部管理制度。第一条对本公司营销人员的管理，除按照人事管理规程办理外，悉依本规定条款进行管理。第二条原则上，营销人员每日按时上班后，由公司出发从事营销工作，公事结束后返回公司，处理当日业务，但长期出差或深夜返回者除外。外出时必须到综合部进行员工外出登记。第三条销售人员除应遵守本公司各项管理办法...
市场营销部薪酬制度
公司董事会 按照公司董事指导思想，公司后勤职能部门都要和销售挂钩制定绩效考核工资，市场营销部薪酬制度如下 一 设计部 月设计平均成交任务150万 年设计成交任务1800万 a 设计部经理 月平均任务150万 1 薪酬制度原则 月底薪 月提成 月绩效考核奖 年终奖 由于折扣 毛利润由品牌经理负责，故不...