东奥学校2013春教职员工培训方案。
一、指导思想。
提高学校的核心竞争力，就要提高教师师德修养和业务水平。通过系列培训建设一支师德高、业务精、理念新的教师队伍，为学校发展奠定坚实的人才基础。
二、培训目标。
1、具有高尚的职业道德修养，做师德楷模，教书育人，敬业爱岗。2、具有扎实的教学基本功，熟练运用现代化教学手段，胜任教学。3、具有较强的管理和沟通能力，规范管理，创新班级管理模式。
4、具有大局观念、主人翁意识和吃苦耐劳精神，懂招生会招生。三、领导小组组长：吴小平。
副组长：杨金平、刘海莲、王艳。
组员：高海涛、吴新华、谭少清、詹燕君、王超、王春景。
四、培训安排（全校教职工）
月27日上午（1）新教师3分钟的自我介绍。
2）刘海莲介绍学校发展历程、办学理念及东奥学校创建规范化学校情况。
4）谭少清组织学习《员工守则》、《打卡制度》、《请假。
制度》、《会议制度》、《工作人员失职与违纪处罚规定》、《福利待遇制度》、《大事慰问制度》。《责任追究制度》
5）高海涛组织学习《教学事故认定及处理规定》、《教学常。
规管理细则》、《教师上课制度》、《教师听评课制度》、《班级管理规范》、《学生上课规范》、《教师进修培训制度》（6）吴新华组织学习《我喜欢的五类人才》、《优秀的人。
才不抱怨》、《教职工统一着装规定》
7）杨金平校长讲解《劳动合同法》、《过好五道关》、（8）新教职工每个人写一篇的心得体会。
月28日上午（1）胡爱平、詹燕君发言（2）新教职工交流感受。
3）杨金平总监宣讲劳动合同法。（4）吴小平校长讲话。
五、会议准备。
多**会议室，王艳准备，打字幕，内容请王艳拟定，冯晏飞确定。
天河区东奥学校。
2023年1月16日。
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