单位部门姓名：__成绩：__
本试卷满分100分，答题时间90分钟。
第一题：单选题（共20题，每题1分，共20分）
1、炼化公司下属各单位的生产具有（ ）的特点。
a、易燃易爆 b、高温高压 c、有毒有害 d、以上都有。
2、我国实行（ ）制度，依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。
a、汇报 b、安全生产许可 c、生产安全责任追究 d、以上都有。
3、生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。
a、车间主任 b、主要负责人 c、操作工 d、班长。
4、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库（ ）与员工宿舍在同一座建筑物内。
a、可以 b、应当 c、禁止 d、不得。
5、《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
a、1小时 b、立即 c、24小时 d、12小时。
6、四种防火的基本措施是：消消除着火源、( 隔绝空气、阻止火势**波的蔓延。
a、控制火源 b、控制可燃物 c、控制火势的蔓延 d、掩埋沙土。
7、下列情形中不属于工伤范围的（ ）
a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
b、因犯罪或者违反治安管理**的。
c、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
d、员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。
8、我国现行的养老保险单位缴费比例为( )
a、20b、8% c、6% d、以上都不对。
9、以下哪种情况可以领取失业金（ ）
a、员工因自身原因离职 b、员工在单位严重违纪被单位辞退c、员工因考核不合格被单位辞退 d、以上都不对。
10、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级**安全教育，**安全教育的时间不得少于（ ）学时。
a、8b、20 c、24d、12
11、《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）
a、45b、75 c、90 d、98
12、噪声对人体哪个系统有有害（ ）
a、心血管系统 b、 消化系统 c、呼吸系统 d、以上都有。
13、劳动合同最长试用期不得超过（）。
a、一个月b、两个月c、三个月d、六个月。
14、法定节假日加班的工资补偿标准是（）。
a、300%b、150%c、200%d、100%
15、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
a、24 b、48 c、12 d、72
16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
a、继续 b、停止 c、冒险 d、以上都不对。
17、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( )防范措施以及事故应急措施。
a、危险因素 b、事故隐患 c、设备缺陷 d、注意事项。
18、对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的( )
a、禁止烟火 b、严禁吸烟 c、严禁带入火种 d、闲人禁止入内。
19、我国环保法规定，（ 有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。
a、国家干部 b、任何单位和个人 c、环境保护部门职工 d、工人。
20、职业病危害告知方式有（ ）
a 、劳动合同告知 b、警示标志告知c 、培训教育告知d、以上都有。
第二题：多选题（共5题，每题4分，共20分）
1、“一班三检”是指。
a、班前安全检查b、班中安全检查。
c、交**安全检查d、班后安全检查。
2、造成施工生产安全事故的主要原因是三违即。
a、违章操作 b、违章作业 c、违章指挥 d、违反劳动纪律。
3、下列情况下发生的伤害不属于工伤。
a、上、下班途中受到机动车事故伤害的。
b、醉酒导致**的。
c、自残或者自杀的。
d、在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的。
4、预防事故发生应注意。
a、不伤害自己c、不被别人伤害b、不伤害别人d、保护他人不受伤害。
5、《劳动合同法》规定，支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限。
a、每满一年支付一个月的工资。
b、六个月以上不满一年的，按一年计算。
c、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
d、不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
第三题：填空题（共5题，每题4分，共20分）
1、我国的安全生产方针是。
2、劳务派遣三性原则是。
3、职工退休年龄男、女及女干部分别为。
4、领取失业救济金，必须在失业前至少缴纳保险费满年；领取失业保险金的期限最长为月。
5、参保职工按月领取养老金的条件是。
第四题：判断题（共10题，每题1分，共10分）
1、在无安全防护措施的情况下，操作人员有权拒绝施工。 （
2、进入厂区应主动配合进出厂门检查、登记。
3、根据国家有关规定，职工基本养老、医疗、工伤、失业保险费用全部由用人单位和职工共同缴纳。
4、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，视为工伤。
5、工伤职工**工伤、职业病超出国家规定的工伤保险诊疗项目目录以外发生的费用，应由用人单位支付。
6、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员**、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 （
7、施工现场明火作业必须办动火证。
8、电焊工使用的防护面罩，应耐燃、不导电、不导热。
9、生产作业场所加强通风、隔离，降低有毒有害气体的浓度。 （
10、生育前未办理生育保险卡，生育后可以报销生育费用。 （
第五题：简答题（共2题，每题15分，共30分）
1、李某系某村村民，2023年5月被某供电公司聘用为抄表员，帮助公司在月底抄表收费。双方口头约定李某的报酬按照抄表的户数予以确认，每抄一个电表获得报酬0.8元，多抄多得。
李某开始抄表以后，最高时每月可领取500多元，最低时每月只领取100元。2023年10月公司考虑李某年龄偏大，便提出与李某解除聘用关系。李某认为自己已经为公司工作了8年多，与公司之间存在事实劳动关系，公司不能随意与自己解除聘用关系，并于2023年10月20日向当地劳动仲裁委员会提出申诉，要求供电公司补缴其工作期间的社会保险费并支付经济补偿金。
试分析：1、李某和某供电公司之间是否存在事实劳动关系？（5分）
2、李某的要求应当得到支持吗？（10分）
二、延长石油集团有限责任公司炼化公司安全生产***令是什么？（15分，备注：回答7条以上满分）
2023年年度绩效考核答案（a卷）
1、单选题。
1-5、dcbdb 6-10、bbacc 11-15、dddab 16-20、badbd
二、多选题。
1、abd 2、acd 3、bc 4、abc 5、abc
三、填空题。
1、安全第。
一、预防为主、综合治理； 2、临时性、辅助性、替代性；
； 5、达法定退休年龄、累计缴纳15年；
4、判断题。
1、 2、 3、x 4、 5、x 6、 7、 8、 9、 10、x
5、简答题。
1、(1)能。因为李某履行了劳动义务，公司就应按合同的约定支付工资。（5分）
2)生效。(1分)
因为劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内末提出异议的，集体合同即行生效。(3分)
劳动争议仲裁委员会的做法合法。因为当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日之内向仲裁委员会申请仲裁，本案中明显超过这一期限。(3分)?
人民法院对李某提起的诉讼应当受理。受理后，对于李某确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回李某的诉讼请求。(3分)
2、严禁携带烟火进入生产区域；（2分）
严禁酒后上岗和在岗饮酒；（2分）
严禁未按规定穿戴防护用品者进入生产区；（2分）
严禁无证上岗操作；（2分）
严禁未办理安全作业证进行危险作业；（2分）
严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律；（2分）
严禁随意挪用或损坏消防设施、工具和设备；（2分）
严格乱排乱放各类油品、液化气、瓦斯及化学试剂；（2分）
严禁用汽油、溶剂油擦洗设备、工具、地面和衣物；（2分）
严禁违规运输和违章驾驶。（2分）
2023年绩效考核试题B卷
单位部门姓名 成绩 本试卷满分100分，答题时间90分钟。第一题 单选题 共20题，每题1分，共20分 1 根据突发公共事件的发生过程，性质和机理 突发公共事件主要分为 a 自然灾害b 事故灾难 c 公共卫生事件和社会安全事件 d 以上都有。2 新入厂职工必须接受 安全生产教育。a 一级 b 二级 ...
2023年度绩效考核
吉林省乾安县2018年度 财政水利发展资金绩效自评报告。一。概述。一 下达水利发展资金预算和绩效目标情况。2018年乾安县水利局 财政水利发展资金主要有高效节水灌溉项目。共计投资745万元。完成高效节水灌溉面积1.6771万亩。二 预算和绩效目标分解情况。1.资金分配办法。2018年乾安县 财政水利...
2023年度考核试题
c.计入财务费用 d.计入经营支出。10.事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金，在会计处理时应贷记的会计科目是 a.财政补助收入 b.事业收入。c.其他收入d.拔入专款。11.某事业单位2008年年初事业 中，一般 结余为150万元。2008年该单位事业收入为5 000万元，事业支出为4 500万...