关于员工绩效考核工作的通知。
各部门员工：
为充分发挥考核的导向、监督和激励功能，为员工的晋升、聘任、培训、调整工资提供依据，经研究决定，在2023年末确定员工绩效工资涨幅标准，现将有关工作通知如下：
一、考核组成员。
由总经理牵头组织各部门负责人参与考核。
二、考核对象。
各部门负责人及全体正式员工。
三、有关要求。
1、要求考核员工在两年内重大工作过失（即扣除绩效工资20%的重大工作失误）不超过一次，工作失误（扣除绩效工资10%的工作失误）不超过三次。
2、如两年中各月工作表现有奖有罚，则奖罚可以充抵，以奖或罚次数最多的为考核标准。
3、总经理、副总经理、各部门经理可根据员工的平时表现，奖罚情况等因素决定是否**工资，如有重大工作失误的员工，领导层经商议后可决定推迟工资**日期以待观察。
四、考核标准。
所有在职正式员工自入职之日起在公司工作满两年者，工资在原基本工资基础之上**10%，以后每两年调整一次。
另：如在特殊时期，本规定暂缓执行（董事会决议、公司资金紧张等）。
特此通知。
关于认真做好2023年度国家奖学金
关于做好2012年度国家奖学金 甘肃省国家励志奖学金 甘肃省国家助学金 学校综合奖 助学金 浩廉奖学金 沙产业奖学金和单项奖学金评定工作的通知。各学院 根据甘肃省财政厅 教育厅下发 关于下达2012年普通本科高校高等职业学校国家奖学金 甘肃省国家励志奖学金和甘肃省国家助学金预算的通知 甘财教 201...
关于认真做好二一年度
公务员考核工作的通知。各单位 为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效率，建设高素质公务员队伍，规范公务员考核工作，根据 公务员法 和 公务员考核规定 试行 精神，结合我监工作实际，现就做好2010年度公务员考核工作的有关事项通知如下 一 时间 方法 步骤。2010年度公务员考...
21号关于认真做好2023年度创先争优
关于认真做好2011年度创先争优先锋承诺工作的通知。各村 企事业单位党委 总支 支部，机关各部门 先锋承诺是完善 一员双岗 制度 深化创先争优活动的重要内容和有力抓手，是各党组织和党员立足工作目标和岗位实际，把创先争优的要求公开化 具体化 制度化，推动各党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的有...