在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，2023年公司取得了长足的发展和进步。为总结经验，正视问题，改进不足，更好地开展2023年工作，要求各部门及负责人本着全面客观、求真务实的精神，认真做好2023年年度工作总结，精心谋划2023年年度工作计划，具体要求如下：
一、高度重视，全面回顾、逐项总结2023年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。肯定工作成绩，更要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结2023年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划2023年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。四、《2023年年度工作总结》提交截止日期为2023年1月10日，由各部门负责人统一报送总经理室。
五、提交工作总结的部门及负责人名单如下：略。
公司。二0一一年十二月三十一日。
关于认真做好2023年度国家奖学金
关于做好2012年度国家奖学金 甘肃省国家励志奖学金 甘肃省国家助学金 学校综合奖 助学金 浩廉奖学金 沙产业奖学金和单项奖学金评定工作的通知。各学院 根据甘肃省财政厅 教育厅下发 关于下达2012年普通本科高校高等职业学校国家奖学金 甘肃省国家励志奖学金和甘肃省国家助学金预算的通知 甘财教 201...
关于认真做好二一年度
公务员考核工作的通知。各单位 为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效率，建设高素质公务员队伍，规范公务员考核工作，根据 公务员法 和 公务员考核规定 试行 精神，结合我监工作实际，现就做好2010年度公务员考核工作的有关事项通知如下 一 时间 方法 步骤。2010年度公务员考...
关于认真做好2023年度职工岗位考核工作的通知
校属各单位 为认真做好2012年度各类人员岗位考核工作，现就有关事项通知如下 一 考核范围。学校全体在职教职工。二 考核期限与时间。2012年年度岗位考核起止时间为2012年自然年份。三 考核类别和内容。一 教师岗位人员。见 长江大学首次教师岗位设置管理实施试行细则 长大校发 2010 90号 附件...