公务员考核工作的通知。
各单位：为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效率，建设高素质公务员队伍，规范公务员考核工作，根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》精神，结合我监工作实际，现就做好2023年度公务员考核工作的有关事项通知如下：
一、 时间、方法、步骤。
2023年度公务员考核工作从12月1日开始至12月15日结束。
以分监区、机关科室为单位组织实施，各单位要在认真学习、对照标准、自我总结、自划等次和民主评议的基础上，分层分片考核、联评，监狱公务员考核领导小组审核，最后经监狱党委研究审定。
具体步骤：1、 学习文件（12月1日-12月3日）
各单位组织警察认真学习《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，统一广大警察职工的思想，掌握政策规定和考核标准，为考核和评选工作奠定基础。
2、 总结、评议和测评（12月4日-12月12日）
根据2023年各项工作任务完成情况，结合《三项工作机制》考核结果，在客观、全面总结的基础上，提出本单位的评选意见。参加考核的警察要认真总结全年的工作，并写出书面材料，参加本单位行政会议进行述职，接受群众评议。评议中，先由被考核者自划等次，然后由集体评议，在评议的基础上再分层进行民主测评（各单位第一责任人在监狱、企业机关全体人员大会上述职测评，其他人员在所在单位测评），最后按照总结、评议和民主测评情况划出等次。
评议测评结束后，各单位第一责任人根据评议测评情况，对被考核者写出评价意见和考核等次，填入《公务员考核登记表》。各单位领导干部的评价意见和考核等次，由监狱分管领导根据其工作表现和平时掌握情况，结合群众评议和民主测评意见，填入登记表。
3、 联评、审定（12月13日-15日）
对各单位提出的考核、评选意见按照分监区、机关、企业三大片汇总，依照条例规定、比例和名额，经分监区和机关支部书记联席会商议确定，企业由总支会议研究确定。评选出的先进集体由监狱党委审定，优秀公务员由政治处把关、机关各科室评选出的优秀公务员参加机关联评，监狱公务员考核领导小组审查，监狱党委审定。企业评选出的优秀工人由政治处、人力资源科共同把关，厂长办公会审议，监狱党委审定。
二、 考核对象、内容、重点、等次及比例。
1、 考核对象。
2023年度在职在编的警察，有下列情形之一的不参加年度考核：因**事请假、年度内出勤累计不足半年的；待分配人员。本年度新录用的警察在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
本年度的军转干部参加考核，但不参与优秀等次的评选。
2、 考核内容和重点。
公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
担任领导职务的，重点考核其完成分管工作目标情况、个人的宏观管理能力、决策能力、组织协调能力和模范带头作用的发挥程度以及廉洁自律方面的表现。
3、 考核等次确定。
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次的评选严格按照《警察考核评价工作机制》，分非领导职务和领导职务两个层面进行：
1）非领导职务警察由每个单位按非领导职务警察总数的10%评选，其中机关各科室评选出的优秀还要参加机关联评。
2）领导职务警察分正职（主持工作）和副职，由政治处根据分监区和机关中层量化考核得分、平时工作情况和民主测评情况分别对正职和副职提名，评选比例为10%。
3）先进集体的第一责任人原则上确定为优秀等次，“双大”活动考试考核不参加或成绩不及格者不得评为优秀公务员。
4、确定为优秀等次须具备下列条件：
(1)思想政治素质高；
(2)精通业务，工作能力强；
(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
(4)工作实绩突出；
(5)清正廉洁。
三、 先进集体的条件、名额。
1、先进集体的条件。
政治坚定，班子团结，队伍整齐，纪律严明，求真务实勇于创新，开拓进取，全面完成年度各项工作任务且成绩突出，廉政建设、队伍建设、“创佳评差”、“改革创新勇创一流”、“创先争优”和“双大”活动工作成效显著。各单位年终目标责任考核量化得分作为评选先进集体的重要依据。
2、先进集体（最佳分监区、最佳科室）名额。
根据《 二〇一〇年综合目标责任考核奖罚办法》的规定，在全监分监区、罪犯医疗防疫站和监狱个机关科室中，完成监狱全年保证性指标，且被监狱年度考核评比为分监区前3名、机关科室前3名、企业前1名的单位，评选为最佳分监区和最佳科室。
四、公示、表彰。
根据省局《加强和改进公务员考核工作实施办法》的规定，公务员考核评选实行“公示制”。各单位考核评选和机关联评结束后，经政治处初步把关和监狱公务员考核领导小组初审后，对评选出的优秀公务员、优秀工人和先进集体予以公示，接受群众监督，待无疑义后，党委再行审定，最后在年终工作总结时予以表彰奖励。
五、要求。1、加强领导，认真组织。各单位领导应高度重视公务员年度考核工作，组织学习《公务员考核规定》，正确评价单位及个人全年工作情况，保证公务员年度考核工作顺利进行。
2、端正态度，严格考核。要充分认识年度考核的重要性，按要求结合工作实际，认真撰写总结，克服图形式、走过场，优秀轮流坐的错误做法。
3、年度考核工作与决战五十天，确保监狱安全相结合，做到两不误。
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