集团公司各部门、各项目公司：
2023年度年中绩效考核即将开始，为更准确的对集团全体员工的工作绩效状况进行衡量，现将2023年度年中绩效考核相关事项通知如下：
一、考核对象：
集团公司各部门、各项目公司全体员工（董事会考核人员、销售人员以及入职未满三个月员工除外）
二、考核区间及内容：
年中绩效考核将通过对员工从年初（2023年1月1日）至年中（2023年6月30日）期间的业绩指标完成情况、工作能力、工作表现等进行全面评估。
三、具体安排：
1、时间节点安排：
1）2023年7月6日前被考核人编写、提交个人岗位主要kpi（关键绩效指标）与权重（见附件一参考样本）至部门直属上级（考核人）；
2）2023年7月13日前考核人依据岗位职责与被考核人沟通、确定被考核人最终kpi与权重以及年度重点任务，并提交至集团人力资源部备案；
3）2023年7月20日前所有参与考核人员编写半年度工作总结（包含半年度工作业绩、不足）并提交至考核人；集团人力资源部发放集团公司各部门、各项目公司参与考核人员《绩效考核打分表》；
4）2023年7月23日-31日，考核人根据半年度工作总结、2023年度上半年工作计划与被考核人进行半年度绩效面谈、填写《绩效面谈表》（见附件二）、《绩效考核打分表》并提交人力资源部备案。
四、考核流程：
附件一：预算员年度绩效考核打分表。
*工程师年度绩效考核打分表。
销售主管年度绩效考核打分表。
策划经理年度绩效考核打分表。
销售文员年度绩效考核打分表。
**内勤年度绩效考核打分表。
**外勤年度绩效考核打分表。
按揭专员年度绩效考核打分表。
附件二：绩效面谈表。
集团人力资源部。
2023年6月26日。
2023年度绩效考核
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关于开展2023年度绩效考核工作的通知
湖南铁道职业技术学院组织人事处。全校各部门 根据 湖南铁道职业技术学院教职工年度考核办法 湖铁院人 2015 5号 学校进行2015年度绩效考核工作，现就有关事项通知如下 一 考核周期。2015年元月1日至12月31日。二 考核内容及要求。三 操作流程。一 二级学院 课部 教职工考核。1 教职工填写...
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