管理学我们有时候会接触到一些经典的原理，原理的名称又短小精悍，我们只根据几个字面意思自己难以推导出来，那就需要我们清晰掌握原理本身的含义，才能够准确定位题目中的矛盾冲突点到底指向的是什么原理。
首先酒与污水定律：是指把一勺酒倒进一桶污水里，得到的是一桶污水；反过来若把一勺污水倒进一桶酒中，得到的还是一桶污水。相近似的道理就是咱耳熟能详的“一颗老鼠屎坏了一锅粥”。
这就表明，在一个组织里存在着某些破坏因素，其在整个组织里或许干不了什么，但是它能让整个组织什么都干不了。其破坏能力极强，如果不及时发现和有效解决，会导致组织系统很快被污染。例如一个能干的人员进入一个混乱的部门会被悄无声息吞没，一个捣蛋鬼能很快让整个在组织瘫痪混乱。
不值得定律：主观上认为不值得做的事情，客观上就不值得做好。例如我们所从事的工作衡量过后认为不值得去做，思想态度上就会敷衍了事，不努力积极争取，随之成功率就低，即便完成，心理成就感仍然有失落，得不到满足。
所以一个组织需要具体分析员工的内心需求来分配岗位和任务，这样容易调动他们的积极性，工作氛围也会更加积极有活力。
蘑菇原理：蘑菇的生长本来就是在阴暗不受重视的地方，还会伴随大粪等并不优越的环境，自己汲取营养和雨水长大。就像刚入职的新人一样，多干的是一些跑腿打杂的闲杂小事，并不能直接接触到项目和委以重任，可能还会受到无端的各种委屈，工资还低，但是这是成熟起来所必需的经历的一步，也是对新人的必要锻炼。
无论什么高校毕业的人才，首先从基层做起，踏踏实实一步一步成长发挥作用。
弼马温”效应：我国古代常在马厩里养猴，以避马瘟。利用猴子天性好动，让马见多了之后从易受惊的状态中解脱，对突然出现的事物声响不再容易惊慌失措，提高它们的心理承受能力，锻炼它们常常站立而不卧倒休息，更能抵抗吸血虫病。
组织中也需要增加这样的人物，活跃增强活力，避免工作形成疲沓和懈怠的循环。
还有其他，比如懒蚂蚁效应：平常看上去没有埋头苦干的人实则在观察和研究，往往更能把握市场的动向；最高气温效应：管理者要学会未雨绸缪，捕捉到新苗头、新趋势；鲶鱼效应：
企业需要注入一些忧患因素，竞争压力，才能不断有动力进步；“南风”法则，不关南风还是北风，都不如太阳让人主动解下厚衣物，温暖胜于严寒，柔性沟通比严苛惩罚效果更好；热炉法则：规章制度要一视同仁、具有权威、得到落实：碰到热炉立即会烫伤、谁碰都受伤、不碰也忌惮热炉的危害；牢骚效应：
牢骚是对不合理现状的审势，正确对待则比没有牢骚的人更成功；手表定理：对同一件事不能持两种以上不同的标准或模式，否则更容易混乱。
管理学管理学原理复习
管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学...
2024年管理学原理
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管理学原理
名词解释。管理突破 指通过解决组织的慢性问题，增强组织素质的有组织的活动过程。全面质量管理 一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。人才生命周期 人才的生命周期大致可以划分为引入阶段 成长阶成熟阶段和衰退阶段。主管人员培训应根...