作业1：
一家大型长途货运公司登广告，招聘一位办公室助理，查理去应聘面试。人事部经理认为他完全合格，就雇用了查理，把他分配到公司办公室主任那里，帮办公室主任处理日常杂务。可是，几乎打一开始起，那位办公室主任对查理的工作能力就颇有微词。
他向人事部经理报怨说：“查理怎么会不懂得核算？而且他也没有干这份活的经验。
”人事部经理分辨道，查理是她能找到的最佳人选，他的工资很低，根本没法与公司里新上手的会计相比。查理的上司说：“那么，无论如何你得给我找个合适的助理。
”1、人事部经理怎样才能为这个具体职务找到“合适人选”？
2、以后她怎么才能避免类似问题再发生呢？
作业21、 你决定选谁为该公司计划部门负责人，为什么？
2、 你愿选谁作为分公司的主管人员？
3、 在你做出选择时，还准备考虑哪些其他因素？
4、 你打算对这三位主管人员分别提出什么样的培训和发展建议？
管理学习题
3 在中层管理中，概念技能对管理者最重要。4 劳动分工的概念最初由亚当。斯密提出。5 社会责任的古典观点认为管理者的社会责任重于创造利润的责任。三 问答题。简述泰罗制产生的历史背景，泰罗研究泰罗制的原因及泰罗制的主要观点。第四章。一 选择。1 管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是 的角色...
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管理学 离线作业3 第七章领导。一 判断题。1.领导职能是管理职能的一部分，可以说管理职能的范围要大于领导职能 2.四分图理论是由德国的领导行为研究者首先提出的。3.通过精神或物质上的威胁来强迫服从的一种权力是强制权力。4.领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。5.根据费德勒的领导...
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管理学习题及参 要点。目录。本学期考试基本题型 单项选择 20 多项选择 20 判断 10 简答题 35 论述题 15 第一章管理活动与管理理论1 第二章道德与社会责任6 第三章全球化管理10 第四章信息与信息化管理13 第五章决策与决策方法15 第六章计划与计划工作20 第七章战略性计划与计划实施...