黎明小学高效课堂建设实施方案

发布 2022-02-23 21:03:28 阅读 7008

教学质量是学校的生命线,为全面提高我校小学的教学质量,办人民满意的教育,做人民满意的教师,育人民满意的人才,特制定本方案:

一、指导思想。

全面贯彻市、区两级教育部门的教育会议精神,坚持以科学发展观为统领,坚持,以“课堂40分钟”为焦点,以“高效教学”为核心,以“教师专业发展”为切入点,以校本教研和校本培训为手段,探求“优质高效”的新型课堂,提升广大教师新课程执行力和反思力,从而全面提高我校教育教学质量。

二、实施目标。

1、加强领导,狠抓落实。

强化教育教学质量“校长负责制”意识,牢固树立教育教学工作的中心地位,保证课堂教学的高质量,坚持不懈抓落实,建立教育教学质量的导向、激励和保障机制,全面提高教育教学质量。中层以上领导对教学过程实施随时监控,并采取领导包学年的形式,带动各学年各学科高质高量的完成教育教学工作。

2、聚焦课堂,关注教学。

继续探索提高课堂教学实效性的有效途径,让高效课堂成为责任,让反思课堂成为素养。进一步明确有效教学的标准及特征,实现课堂教学的高质高效,促进教师专业化发展。

3、立足实际,讲求实效。

采取以教育科研为先导,扎实推进基础教育课程改革,优化教学方法和学习方式,全面提高学生的综合素质和学习质量。

4、关注培训,有效教研。

通过开展随机听课、每人一节课、优秀课例展示等展示活动,提高教师专业执教水平;通过专题讲座、学习教育理论专著、教师专业水平考查等一系列学习活动,提升全体教师的个人素养与教学理论基础。

5、创新观念,促进发展。

全面提高教师的综合素质和教学水平,加快新课程观念向教学行为的转化,培养一支既能满足现实需要又能适应未来发展的高素质的教师队伍,创新教学管理,创建特色学校。

三、具体要求:

一)打造高效优质的课堂。

高效课堂是对课堂不断优化的一个过程,也是提高学生学习能力与兴趣的有效途径,更是一个让教师永远追求的目标,两者有机结合才能打造高效课堂。

1、教师方面:教师要严格按照我校“三段五环”教学模式开展课堂教学活动。课前有充分的预设、制定合理的目标、巧设难点的突破;教师制定合理的课堂教学目标,考虑好中差**学生,要让学生差的有所得,中的有发展,好的有突破;教师必须当堂检测,发现不足,及时纠正;适时调整课堂状态避免注入式、满堂灌、教师讲、学生听的传统课堂教学,要让课堂成为学生学习活动的场所,成为体验的主阵地,教师要指导学生善于发现问题,并自己去寻求方法,惟有实践和领悟得来的知识,才可以内化为自己的知识。

2、学生方面。首先要让学生养成良好的预习习惯;其次要养成良好的课堂学习习惯,上课做到耳、眼、手、脑全到,做到声声入耳、动手动脑、用心学习,同时还要培养学生养成良好的练习习惯,做到练习就像考试,开书不练,练就离书,要遵循记忆的规律,温故而知新。

二)听课制度促进课堂高质。

听课评课是学校管理的一项重要工作,也是教学教研活动的一种形式。为了进一步搞好教学管理工作,提高教学质量,准确了解我校教师的教学情况,对教师的教学情况进行比较客观的评估,同时也促进教师互相学习,共同提高,特制定黎明小学听课制度如下。

1、听课采取研究课、观摩课听课和随机听课或跟踪听课等方式,全面听课与重点听课相结合。其中随机点课形式为:每天早上由教学副校长根据当天的课程表进行随机点课,由教务处将被点到课的教师姓名、课节、班级等相关内容展示于校门口的小黑板上,同学年或同学科的教师必须随同听课。

2、听课教师的态度要认真,当堂写好听课笔记,记清听课时间 、班级、学科、授课人、课题,记好全教学过程,记好分析与课堂评价,不得在听课期间做与其无关的事情。

3、课后教学副校长与教务处将及时与授课人交换意见,同学年或同学科的教师要积极参与,并在评课过程中发表自己的意见,肯定成绩,指出不足,提出改进意见,达到在借鉴中创新。

4、听课教师要认真填写《黎明小学课堂教学评价表》 ,并及时上交教导处存档。

5、任何教师不得抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。

6、对授课效果差,学生和家长反映强烈的教师,要实行跟踪听课,帮助改进,限期提高。

(三)查课制度保障课堂实效。

为了加强教学管理,督促教师规范教学,保障各学科常规教学,不断提高教学质量,制定该制度:

1、常规检查由教务处依据《课程表》随机检查,中层以上领导不定期抽查。

2、查课内容:

1)教师是否做到提前候课及“四个一”活动,即:数学课前1分钟口算;语文课前1分钟诵读;英语课前一分钟展示,科任课前1分钟歌唱。

2)学生课前准备课是否充分。

3)课堂纪律情况。

4)教师授课情况。

5)学生听讲情况。

6)是否有教师体罚或变相体罚学生现象。

查课记录随时填写,定期汇总、上报。查课时发现的问题,要召集相关教师谈话并及时向主管领导汇报。

四)教师培训:

1、教师基本功。

教务处将继续以“粉笔字”、“每日一题”、“简笔画”、 钢笔字”、“毛笔字”为基础,以“五个一”活动,即:一篇心得,一篇教学案例和反思,一份**,一份课件,一份试题为载体,旨在提高教师专业能力。

2、利用教师讲座、网上学习等形式召开教师专题培训。

3、开展教师风采展示活动,每学期将围绕一个主题开展教师风采展示活动,号召全体教师以演讲的形式讲述教学的收获、教育叙事、读书心得汇报,学困生的转化等相关主题的展示活动。

4、继续开展每月最后一个周四的“教师专业水平考查”活动,要求全体教师认真对待,精心准备,同时严肃考纪考风,采用单人单座的形式保证考查成绩的真实性。

五)校本教研:

1、采用随机听课、跟踪听课、每人一节课相结合的活动。

2、将集体备课抓实,集体备课于单周的周四下午3:10准时开始,学年组为单位在学年组长班级,英语教师在综合楼三楼办公室,调研组的任课教师则在组长的带领下在实验室开展集体备课活动。本学期备课的主要目标:

设计导学案(预习提纲与反馈习题)。教学副校长将携同教务处共同随机检查,同时要作好详实的记录。

3、**录像课,走进名师,走进高效课堂。

五、组织实施。

为保障 “夯实课堂教学立足教师培训提升教育质量”方案的实施,为保障各学年各学科教学的稳步提升,中层以上领导将分配到各学年,负责各学年的指导、检查、督导工作。

中层以上领导将与校长签定教育教学学责任状,学年组长、调研组长与相关领导签定教育教学责任状,各学年任课教师或各学科任课教师与学年组长、调研组长签写责任状。

六、奖惩措施:

通过对方案实施过程的全程跟踪与记录,对于表现突出的教师将在晋级评优中优先考虑,并于学期末颁发证书(xx教师,在xx——xx学期中能够按照“夯实课堂教学立足教师培训提升教育质量”方案严格要求自已,表现突出,被评为“高效课堂教学优秀者”)以资奖励。对于表现欠佳的教师取消晋级评优资格,并勒令利用假期学习,于下个学期开学时考试上岗。黎明小学。

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