单元：十七病区2023年元月。
时间。培训项目。
培训目标。让全科**掌握常见的不良事件发生原因及相关的处理措施，最大限度的避免不良事件的发生。
确保低年资**能够熟练掌握有机磷农药中毒的急救与配合，为患者争取生存时间，提高急救水平。
让n3级**对于科室常见病进行系统全面学习，了解最新的护理进展，不断学习、与时俱进。
让低年资**全面掌握各种急救药物的使用说明，加强**的基本功。
培训方式。课堂授课与案例分享。
课堂授课。课堂授课。
课堂授课。听课对象全科**。
课时2学时2学时2学时2学时2学时。
课件要求。是否考试。
主讲人。1月15临床常见的不良事—25日件分析及相关的护理对策2月15急性有机磷农药中—25日毒的急救与护理3月10-20日3月20-25日。
急性胰腺炎患者的护理进展急救药物的学习。
**长ppt文字资料开卷考试汪昭昭。
ppt文字资料开卷考试。
质控**姚慧。
n1—n2级**n3级**。
ppt文字资料开卷考试监控**。
许艳ppt文字资料开卷考试。
方薇薇。n1-n2级**全科**。
4月15护理核心制度和院—25日感知识的学习。
组织全科**系统学习护理核心制度和医院感染相关知识，让全员掌握核心制度的具体内容并在实际的临床工作。
课堂授课ppt文字资料开卷考试赵燕君。
中以此为参考标准。
5月20上消化道出血患者—30日的急救与护理5月205s管理和**的执—30日行力。
让n1-n2级**全面掌握上消化道出血的急救流程，提高专科护理水平。
课堂授课。n1-n2级**n3级**。
2学时2学时。
ppt文字资料开卷考试质控**姚慧ppt文字资料开卷考试。
**长。汪昭昭。
将科室的日常工作安排的高效、有序。理论授课与问科室护理质量的高低需要团队的整体题分享力量，尤其是需要高年资**的模范带头作用，以此来提升**的总体执行力。
让n1-n2级**全面掌握专科常见病的护理要点，将基础护理与专科护理有效结合，为患者提供优质高效护理。让低年资**知道血糖监测对于糖尿病患者的重要意义以及糖尿病患者需要全面监测的内容有哪些，提高专科护理能力。
让n1-n2级**掌握itp患者的护理要点，体现血液科的专科护理特色。提高呼吸机的正确使用率，提升**的综合能力。
让n1-n2级**全面掌握糖尿病足的发病机理及有效的预防和护理糖尿病足的方法。预防重于**，及早的防范于未然，体现专科护理水平。
理论授课。6月10原发性肝癌患者的—25护理日。
7月1糖尿病患者的全面—15日监测。
n1-n2级**全科**。
2学时2学时2学时2学时2学时。
ppt文字资料开卷考试方薇薇。
理论授课ppt文字资料开卷考试。
专科**张光菊。
8月10特发性血小板减少—25日性紫癜患者的护理8月20各种原因所致的呼—30日吸衰竭的急救与护。
理9月20糖尿病足的预防与—30日护理。
理论授课。n1—n2级**n3级**。
ppt文字资料开卷考试吴群。
理论授课和案例分析理论授课和案例分析。
ppt文字资料及案例分析。
开卷考试。专科**张光菊专科**张光菊。
n1—n2级**。
ppt文字资料开卷考试。
10月15—25号11月10—20日11月20—30日12月10—20日。
慢性肾功能衰竭患者的护理。
临床化疗药物的使用及注意事项。
让n1-n2级**全面掌握慢性肾功能衰理论授课竭患者的护理要点，特别是需要血液或腹膜透析的患者，体现专科护理特点。
让n1-n2级**全面掌握化疗药物的特理论授课性，安全、高效的实施化疗方案，细心、及时的发现不良反应，最大限度的增加患者舒适度。
安全重于一切，提高**的职业安全意识，以及在职业过程中如何从细节上抓起来确保我们的护理安全。
让全科**熟练掌握我们科室最常见也是最重要的安全输血制度，规范输血流程。让全科**增加医院感染方面的新知识，重视医院感染、预防医院感染从我做起，从做好手卫生开始。
理论授课和案例分析理论授课。
n1-n2级**n1—n2级**。
2学时2学时2学时2学时。
ppt文字资料开卷考试朱义琴。
ppt文字资料开卷考试赵燕君。
护理安全n3级**。
ppt文字资料及案例分析。
开卷考试。**长汪昭昭监控**许艳。
安全输血制度及医院感染相关内容全体**。
ppt文字资料开卷考试。
定稿 2023年度全院护理人员分层培训计划
2013年血液净化科护理人员分层培训计划。为提高血液净化护理人员业务水平，促进护理人员成长，提高护理质量，根据我院护理人员的分级管理和血液净化科护理人员培训需求的课程内容，针对不同层级护理人员的特点和需求，制定2013年护理人员培训计划。说明如下 1 培训内容 n0 1护理人员的培训内容以护理规章制...
护理人员分层培训计划
为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提高 安全意识和急救处理的能力，特制定 三基三严 培训工作如下 一 规范化培训管理。一 新 年 培训。培训目标 做好岗前培训，教导 爱岗敬业。抓好 三基 与临床实践相结合。工作中要求掌握核心制度 各班职责，掌握基础护理技术。了解精神专科...
护理人员分层培训计划
五官科2014年业务培训及考核计划。为了提高护理人员的理论水平和操作技能，特制订本年度科室护理业务培训及考核计划。一 根据年资不同，对n4级护理人员要求如下 1 指定带教老师，由带教老师负责完成每月培训任务。2 参加科室组织的业务学习及护理查房，每月进行至少一。次理论考试。3 每月中 西医操作培训至...