前言1工具分厂质量目标2
工具分厂简介3
分厂的组织机构体系图4
分厂的维修服务流程图5
分厂的考勤制度6
计量器具管理制度7
质量管理制度8
分厂的设备管理制度9
安全文明生产管理制度10
分厂厂长质量职责11
维修、配电电工质量职责1
机床维修、工装装配工质量职责13
维修、电气焊工质量职责14
技术员质量职责15
文件、资料管理制度16
工具分厂受控文件清单17
工具分厂记录清单18
1、设备完好率95%。
2、设备定期保养合格率100%。
3、各种审核中无严重不合格项，一般不合格项不超过一项。
测量方法。1、以质检部检定的最终结论为依据。
2、以各种维修记录结果为依据。
3、以各种审核中开出的不合格项为依据。
工具分厂在原综合车间的基础上组建于2023年，现有职工40人，其中大专2人，中专11人，其他职工都经过相应的技术培训。本单位主要承担新产品及工装的试制以及公司内机械电气、设备设施的维修和保养。
人员组成：分厂厂长1名，生产调度1名，技术员1名，机械维修工2名，工装装配工6名，配电工、电器维修工4名，维修电焊工2名，机加工17名。
1、劳动制度按公司的现行规定执行。
2、考勤制度。
2.1 上午上班提前十五分钟到岗，并做好班前准备工作。
2.2 下午上班应正点到岗。
2.3 迟到、离岗必须向考勤人员报到，考勤人员按报到时间补记考勤手续。
2.4 有事先请假，经主管领导批准后，方可离岗。
2.5 不准捎假，不准**请假。
2.6 不到岗、离岗且无任何请假手续者，按旷工处理。
计量器具是维修业中的基本装备，保持良好的状态是保证维修质量的重要因素之一。因此，特制定以下管理制度：
1、计量器具在使用前先自检，发现刻度不准，精度不够或磨损严重，应停止使用，并送计量室检修。
2、要保持计量器具的清洁，不得随意磕碰，与工件混放，发现一次罚款5—10元。
3、要定期送检，确保计量器具的准确性，对不按期送检者，罚款10—20元。
4、要严格遵守国家计量法规，不得自拆、自修，违者罚款10—20元。
1、维修服务人员，根据设备的技术文件、图纸和标准，进行施工、操作。
2、维修机床要规范，要保持零部件装配精度和清洁度，不合格的零件、部件不得擅自装入，违反装配工艺者，每发现一次罚款5元。
3、电气维修应符合电器使用安全规定要求，各元件、部件要装牢，应无松脱、无虚焊等现象发生，发现一次，罚款5元。
4、维修过程中，量具、量表是质量保证的重要因素应正确使用，按期送检，对不按期送检造成损坏的，按有关规定执行。
5、维修中，出现拆装质量问题，应及时报告分厂领导，如造成严重后果的，按公司有关规定进行处理。
1、操作者必须遵守“定人定机”、“凭证操作”的制度。
2、操作者在使用设施时要做到“三好”、“四会”，操作者所操作设备要符合“四项”要求。
3、做好设备的日常保养，班中严格按《设备使用操作规程》操作，下班前十五分钟要认真清扫设备，清除铁屑。
4、每月组织一次集中保养。
5、电器配电设施，每月清扫一次，做好运行记录。
6、设备在日常使用中发生故障时，应按时进行维修。
为确保职工有一个良好的、安全文明的工作环境，保障职工人身安全健康，车间特制定以下规定：
1、各工种上班时间必须穿戴劳保用品，否则，每发现一次罚5元；
2、严禁敞开衣襟工作，做到文明着装，违者每次罚款10元；
3、工作时间不准穿拖鞋、背心、短裤，违者罚款10元；
4、操作旋转设备不准带手套，违者罚款10元；
5、个人作业要保持零部件摆放整齐，否则每出现一次罚款10元；
6、保持通道畅通，严禁在文明线外摆放零部件，否则每发现一次罚款10元；
7、各职工应自觉提高本身素质，养成良好的工作作风，自觉遵守规章制度、作业标准，搞好文明生产。
1、任职要求。
1.1 具备中专（中技）以上学历。
1.2 必须经过技术管理专业培训，达到一定水平。
1.3 具备多年工作经验和管理经验，熟悉装配维修等方面的各种业务。
2、职责。2.1 对分厂的设备、工装管理质量、维修质量及其它服务质量全面负责，负责公司质量方针、政策法规和标准在车间的贯彻执行，负责分厂质量方针、目标的制订，参与编制分厂内部质量管理手册，组织实施现场管理和建立健全质量保证体系。
2.2 坚持“质量第一”的方针，定期对员工进行质量意识和劳动技能的培训，努力保证维修质量，做到不合格的设备，不进入生产程序。
3、权限。3.1 有权对分厂内各类维修人员发生的质量问题的责任人，按相关规定给予处罚和提出意见。
3.2 有权对分厂违反工艺纪律、设备操作规程从而造成的维修质量事故的，按规定处罚或提出处理意见。
3.3 有权对分厂内不胜任本职岗位的工作的人员进行岗位调换或要求公司给予调整安排。
4、相互关系。
4.1 定期向生产副总和有关领导汇报分厂各项工作、维修质量等情况，重大问题及时请示、报告。
4.2 协调好与各部门、分厂之间的关系，发现相互影响产品质量的问题，要及时互通情况及早处理。
1、任职要求。
1.1具备中专（中技）以上学历。
1.2具备3年以上工作经验，熟悉机床电器原理。
2、质量职责。
2.1 严格执行安全用电规程，建立健全安全用电的各项制度，对公司内各类电器设备的安全运行负责。
2.2 树立质量第一的思想，确保电气维修中的各类电器维修质量，并对因维修原因造成的不良后果负责。
3、权限。3.1 有权对不安全用电的人和事提出批评、指正、提出相应的处理建议。
3.2 有权对违反设备操作规程的当事人提出批评，或建议分厂或公司按照有关规定给予处罚。
4、相互关系。
4.1 及时向分厂或公司汇报、反映安全用电的各种问题。
4.2 积极配合和支持分厂的各项质量管理活动。
1、任职要求。
1.1具备中专（中技）以上学历。
1.2具备一定钳工工作经验，熟悉机械加工，各种机床结构。
2、质量职责。
负责公司各类机床的维修、保养和工装装配工作，贯彻执行公司各类设备的操作规程，对维修所修的设备质量和所装配的工装质量负责，树立质量第一的意识，坚持维修不合格的设备、装配不合格的工装不进入生产线。
3、权限。3.1 有权对违犯操作规程的人，提出批评指正，并有权建议公司或分厂给予当事人按规定给予处罚。
3.2 有权向公司或分厂提出确保维修质量的合理化建议。
3.3 有权就工装的设计、工装零、部件的制造提出合理化建议。
4、相互关系。
4.1 及时向分厂反映维修，工装装配中存在的质量问题，积极寻。
求解决办法，确保维修、装配质量。
4.2 积极支持分厂的各项质量活动。
1、任职要求。
1.1具备中专（中技）以上学历。
1.2具备2年以上电气焊工作经验。
2、质量职责。
负责公司内部的各类电气焊工作，对所承接的各类电气焊业务所产生的质量后果负责。
3、权限。3.1 有权对所涉及的维修电气焊业务内质量问题向分厂和公司提出合理化建议和整改措施。
3.2 有权对违反电气焊操作规程的人提出批评制止或向公司建议按规定给予处罚。
4、相互关系。
4.1 及时向分厂反映维修电气焊中的质量问题和整改意见。
4.2 积极配合搞好质量管理活动。
1、任职要求。
1.1具备大专以上学历。
1.2具备2年以上工作经验。
质量管理手册
起草人 张秋菊 批准人 王铁忠 发布时间 2007年11月28日。执行时间 2007年11月28日。沈阳市沈北新区亨利精米加工厂。目录 1 质量方针，目标。2 组织结构图。3 管理职责。4产品管理质量制度。5采购管理制度。6生产设备设施管理制度。7 生产过程管理制度。8 不合格管理制度。9 纠正措施...
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质量手册。依据iso9001 2008编制。编制批准。2012年6月1日发布2012年6月1日实施。0.1目录。章节。0.1 目录。0.2 质量手册修改记录。0.3 质量手册持有者名录。0.4 手册的管制。1.0 公司简介。2.0 质量手册发布令 管理者代表任命书。2.1 质量方针及质量目标。3.0...
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