一、单项选择题。
1．霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。
a．实验室实验法；
b．现场实验法；
c．测验法；
d．控制观察法。
2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。
a．首因效应；
b．定势现象；
c．晕轮效应；
d．投射作用。
3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。
a．从众行为倾向；
b．社会标准化倾向；
c．社会顾虑倾向；
d．社会助长现象。
4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（）
a．e高×v高=m高；
b．e中×v中=m中；
c．e高×v低=m低；
d．e低×v高=m高。
5．为了准确传递信息，采用（）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。
a．单向沟通；
b．单向沟通+双向沟通；
c．双向沟通；
d．双向沟通。
二、多项选择题。
1．自我知觉的主要构成要素为（）。
a．理想自我；
b．物质自我；
c．现实自我；
d．社会自我；
e．精神自我。
2．企业管理过程主要包括哪些系统（）。
a．目标系统；
b．技术系统；
c．社会心理系统；
d．经济系统；
e．后勤生活系统。
3．领导的权力性影响力的基本要素是（）。
a．传统因素；
b．才能因素；
c．职位因素；
d．资历因素；
e．品格因素。
4．人际间非正式沟通网络型式是（）。
a．单线式；
b．偶然式；
c．全渠道式；
d．流言蜚语式（饶舌型）；
e．焦聚式。
5．组织的无形要素主要包括（）。
a．共同目标；
b．人际关系；
c．工作主动性与积极性；
d．合作精神；
e．组织的确良沟通网络型式。
三、是非判断题 10%
1．迁怒或寻找替罪单是个体挫折后的直接攻击反应。
对错。2．“1·9”型领导属于任务型领导。
对错。3．心理学研究表明：群（团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体。
目标的一致性。
对错。4．中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。
对错。5．自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力。
与才能。对错。
6．高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。
对错。7．俞文钊教授提出了同步激励公式是：工作激励力量=∑f（业绩×激励）。
对错。8．实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。
对错。9．内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。
对错。10．一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重。
趋避”冲突。
对错。四、填空题。
1． 是工业心理学的主要创始人；而人际关系（行为科学）理论的。
创始人是 。
2．韩非是先秦法家思想的集大成者，他提出了以为中心， 相。
结合的法治思想。
3．马克思主义的人性观指出：人的本质是人的和的相统一。
4．泰勒的科学管理方法是以人性假设，即理论的具体表现。
5．社会人的假设认为，人们在工作中得到物质利益对调动生产积极性仅有次要意义，而是调动职工生产积极性的因素。
6．从心理学角度分析激励过程，实质上是要处理好。
三者变量之间的相互关系。
7．赫茨伯格的“双因素理论”认为“保健因素”主要是指具备和。
的因素。8．团（群）体的同质结构是指其成员在等方面比较接。
近，而质结构则与之相反。
9．团（群）体的规范是在等心理因素基础之上而形成的。
10．德国社会学家韦伯提出了理论，即模型。
四、填空题。
1．胡戈·闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人；而人际关系（行为科学）理论的。
创始人是埃尔顿·梅奥。
2．韩非是先秦法家思想的集大成者，他提出了以法治为中心，"法、术、势"相结。
合的法治思想。
3．马克思主义的人性观指出：人的本质是人的自然属性和社会属性的相统一。
4．泰勒的科学管理方法是以"经济人"人性假设，即x理论的具体表现。
5．社会人的假设认为，人们在工作中得到物质利益对调动生产积极性仅有次要意义，而良好的人际关系是调动职工生产积极性的决定因素。
6．从心理学角度分析激励过程，实质上是要处理好刺激变量、机体变量、反应。
变量三者变量之间的相互关系。
7．赫茨伯格的“双因素理论”认为“保健因素”主要是指具备工作环境和工作条。
件的因素。8．团（群）体的同质结构是指其成员在能力、气质、性格、年龄及知识等方面比较。
接近，而异质质结构则与之相反。
9．团（群）体的规范是在模仿、暗示、从众等心理因素基础之上而形成的。
10．德国社会学家韦伯提出了古典组织理论，即层峰结构（官僚结构）模型。
五、名词解释。
1．管理心理学研究对象。
2．学校组织。
管理心理学模拟试题
五 名词解释。1 管理心理学研究对象。2 学校组织。3 人际关系理论。五 名词解释 参 1 管理心理学研究对象 狭义的管理心理学对象则是指研究在企业管理过程中人的心理。广义的管理心理学对象是指研究在企业管理过程中人的心理和行为。即研究管理活动中人的社会心理过程和行为规律，用科学的方法提高管理效率，通...
管理心理学模拟试题
一 单项选择题。1 霍桑实验主要是采用 方法而进行的研究。a 实验室实验法 b 现场实验法 c 测验法 d 控制观察法。2 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，五 名词解释。1 管理心理学研究对象。2 学校组织。3 人际关系理论。五 名词解释 参 1 管理心理学研究对象 狭义的管理心...
管理心理学模拟试题
五 名词解释。1 管理心理学研究对象。2 学校组织。3 人际关系理论。五 名词解释 参 1 管理心理学研究对象 狭义的管理心理学对象则是指研究在企业管理过程中人的心理。广义的管理心理学对象是指研究在企业管理过程中人的心理和行为。即研究管理活动中人的社会心理过程和行为规律，用科学的方法提高管理效率，通...