一、不定向选择题（有一个或多个正确答案，多选或少选均不得分。每题3分，共10 题，共 30 分）
1．美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是( )
a.斯腾b.梅奥。
c.闵斯特伯格d.勒温。
2．勒温创立的群体动力理论被称为( )
a.“场”理论b.“人群关系”理论。
c.“需要”理论d.“人—机”理论。
3．产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和欧文等的管理理论是( )
a.早期管理理论b.传统管理理论。
c.科学管理理论d.人际关系理论。
4．态度的构成要素包括。
a.认知要素b.评价要素。
c.情感要素d.行为倾向要素。
5．有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的( )
a.意志特征b.态度特征。
c.理智特征d.情绪特征。
6．老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( )
a.第一印象效应b.刻板印像。
c.近因效应d.晕轮效应。
7．主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是指( )
a.性格b.气质。
c.态度d.动机。
8．美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
a.需要层次论b.成就需要理论。
c.期望理论d.双因素理论。
9．管理心理学的研究内容，可分为。
a.个体心理b. 组织行为。
c.群体心理d.领导心理与行为。
10．现代组织理论主张( )
a.在组织形态上倾向于高耸组织结构 b.在集权与分权上偏重于分权。
c.在集权与分权上偏重于集权d.在专业分工上提倡群体化。
二、名词解释，（共4题，共20分）
1．管理。2．心理。
3．管理心理学
4．权变理论。
三、简答题（共2题，共20分）
1．简述泰勒的科学管理理论。（10分）
2．简析马斯洛的需要层次理论。（10分）
四、论述题（共2题，共40分）
1论述人际关系学说的主要内容并评价。（15分 ）
2．请概述中国古代和西方管理中的人性观。（25分）
管理心理学试题
3.3.参与改变理论。4.1个体心理2 经济人 3社会知觉。4态度。5挫折？6刺激变量。7正式群体。8双向沟通技术。9人际关系。10领导。5.1.组织发展。6.2.组织设计。7.3.社会人假设。8.1群体心理2 社会人 3角色知觉？4近因效应？5归因。6意向成分。7挫折容忍力。9.2.晕轮效应。10...
管理心理学试题
1 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为 理论 群体动力 人群关系 需要层次 心理技术。2 在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为 调查法 测验法 观察法 实验法。3 是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进...
管理心理学试题
1 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为 理论 群体动力 人群关系 需要层次 心理技术。2 在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为 调查法 测验法 观察法 实验法。3 是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进...