员工出差管理制度。
1 目的。为本公司员工因公出差有章可循，特制定本办法。
2 适用范围。
本办法适用于本公司全体员工。
3 职责。3.1 人力资源部负责公司员工出差的记录统计工作。
3.2 财务部负责出差费用的发放和报销工作。
4 出差定义。
因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上，视为出差。出差可分为国内出差及国外出差两种。
5 国内出差。
5.1 出差申请。
5.1.1 员工出差应提前1-2日填写“出差申请表”，由部门负责人审核，经总经理或董事长批准。未经核准的出差，其费用不得报销，出勤考核依人事规章办理。
5.1.2 如因时间紧迫或人在外地未及办理申请，可委托他人代为办理。
5.1.3 参加培训依“人员培训办法”申请，由行政中心统筹办理。
5.2 交通、通讯。
5.2.1 员工出差至出差地点乘火车或汽车十小时内可抵达者，原则上不得搭乘飞机。
中心负责人以上人员至出差地六小时以内可抵达者，可驾车或乘火车、汽车；六小时以上可搭乘飞机，须经总经理或董事长批准。
5.2.2 机票及火车票由行政中心负责**。
5.2.3 使用公司交通工具，依公出派车办法申请，经行政中心核准，不另报销交通费。
5.2.4 出发或返回时乘坐早七点前和晚十点以后火车、汽车的，无法搭乘公交、地铁的可乘坐出租车，凭票报销。
5.3 住宿。
5.3.1 住宿原则由公司代为安排，如无住宿安排，按标准附正式发票报销。
5.3.2 当地公司有宿舍或租屋者，应以住宿公司宿舍为优先。
5.3.3 出差人员在火车、轮船、客运车中过夜或由出差处所免费招待住宿者，不得再报销费用。
5.4 餐费。
5.4.1 在出差地如无提供餐食，从出发至返回之餐费以下列标准报销：
5.4.2 餐费以定额方式报销，不需附凭证。
5.5 差旅费预支。
5.5.1 出差前凭“出差申请表”预支差旅费，其预支费用额度部门负责人审核，总经理或董事长批准，会计复核后领取。
5.5.2出差至各分公司处，其食宿可由分公司代为处理。
5.6 差旅费报销。
5.6.1 差旅费报销凭 “出差申请单”后附“出差费用报销清单”报销，经部门负责人及财务负责人审核，总经理或董事长批准，向出纳结清预支或支领垫付款。
5.6.2 出差期间因业务需要而花费的业务公关费用，另以费用申请单分别报销，不能并入差旅费申请。
5.6.3 出差返回后一周内冲销所有款项，未予限期内结清者，公司有权自工资中扣回预支差旅费。
5.6.4 为便于审核，实报实销费用尽量自已结帐，避免他人代替。
5.7 出差补贴。
5.7.1 员工出差当日8：00前出发，18：00后返回，可享受一天的出差补贴，以此类推。
5.7.2 出差人员夜晚出发次日早到达，在火车、轮船、客运车中过夜的，可享受一天的出差补贴。
5.7.3 出差补贴的标准（每日标准）：
5.7.4 出差期间不计算加班费。
6 国外出差
6.1 出国人员应填具应提前30日填写“出差申请单”，由部门负责人审核，经总经理或董事长批准。
6.2 出国期间有关食宿、交通、杂费等费用依公司之规定办理。
6.3 受国内外机构补助之出国人员，其旅费已由其它机构支给者，不得再支领任何有关差旅费。
6.4 出国人员在国外之长途旅行，应以规定路程为限，如有规定以外路程之交通等费用须总经理或董事长批准方可申报。
6.5公司长期派驻国外之人员，在派驻地期间之待遇，视其派驻地区之生活水准及公司提供之其它设施等拟订标准后实施。
6.6出国人员公司应给予投保旅行平安保险，其投保金额标准与有关事项另订之。
7 出差报告。
7.1 出差人员在整个出差过程中，每天需要向直属上级报告当天的工作进度，不按时报告的，视对工作的影响程度给予20-100元罚款。
7.2 返回公司的3个工作日内，如实填写出差报告提交给部门负责人，部门负责人审核后上交给总经理或董事长进行审核，最后由行政中心进行最后整合。
7.3 出差人员若未能严格按照出差计划进行工作，并在出差过程中因工作错误，最终导致出差任务未能完成的，公司将视情况进行50-1000元处罚。
8 附表。8.1 出差申请单（含出差费用报销清单）
8.2出差报告单。
出差申请表。
经理审批报销人：
日期日期：出差报告单。
注：出差完毕3日内提出。出师表。
两汉：诸葛亮。
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
出差管理制度
第一条 目的。为规范出差管理流程 加强出差预算的管理，特制定本制度。第二条 适用范围。本制度适用于总公司以及所属子公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。第三条 出差类型。1 当日出差 出差当日能往返者。1 当日出差的交通费凭乘车票据实数报销。2 当日出差人员不得在外住宿，但因实...
出差管理制度
1.目的。为规范员工出差流程 出差审批和差旅费报销有制度化，本着既勤俭节约 开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，特制定本办法。2.范围。本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。3.职责权限。本办法由管理部人力资源拟定，人资依据差旅单审核该员工考勤状态，审核出差人员差旅费明细，记录出差人员出...
出差管理制度
员工国内出差管理制度。目录。1.出差时间计算规定 1 2.出差城市级别规定 1 3.交通工具乘坐管理规定 1 4.票务管理规定 2 5.出差住宿费报销规定 2 6.出差交通补贴 伙食补贴报销规定 3 7.员工参加会议 培训报销规定 3 8.驻外员工管理规定 4 9.出差申请和报销审批程序 4 10....